合同到期未做职业病检查辞退是违法辞退吗-法师兄

合同到期未做职业病检查辞退是违法辞退吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-20 10:36:07 57 人看过

依据相关法律法规，对于尚未接受离职前后职业健康检查的员工，企业无权解除其劳动契约。

具体而言，用人机构需依照国务院卫生行政部门所制定的规范性文件要求，定期开展员工的上岗前、在职中以及离职时的职业健康检查，并应通过书面形式向员工完整地传达检查的结果信息。

未经完成离岗前职业健康检查的员工，用人单位不得自行决定解除或终止与之签署的劳动合同。

《工伤保险条例》第十九条

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

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