人身损害承担连带赔偿责任的认定：二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任；不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任。

一、侵权行为赔偿义务的确定方法是什么？

(一)有行为能力的公民造成他人人身损害的由行为人承担赔偿义务。

(二)二人以上共同侵权的，包括共同故意或共同过失致人损害的，或虽无共同故意或过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，应承担共同连带赔偿责任，是共同赔偿义务人。

(三)二人以上没有共同故意或共同过失，但分别实施的数个行为间接发生同一损害后果的，应根据过失大小及原因按比例由行为人担责。

(四)共同危险人对他人人身安全实施了危及安全的行为并造成后果，但不能确定实际侵害行为人的，共同危险人应承担连带责任，成为共同赔偿义务人。如果有证据证明其损害后果不由其行为造成的除外。

(五)财产所有人对自己在行使财产所有权时，侵犯了他人的人身的应承担责任(特别是在财产使用中出现的损害行为较多)。

(六)因第三人的过错(侵权)导致损害结果发生的，由实施行为的第三人承担赔偿责任，成为赔偿义务人。

(七)雇主对雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任，但雇员因故意或重大过失致人损害的，应与雇主承担连带赔偿责任，当雇主承担连带责任后，可以向雇员追偿，故雇主或雇主和雇员成为赔偿义务主体。

(八)义务帮工，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应承担赔偿责任，但被帮工人明确拒绝帮工的不承担赔偿责任，帮工人存在故意或重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任，成为连带赔偿主体。帮工人因第三人原因自身受损的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。

(九)雇员在从事雇佣活动中人身受损的，雇主应当承担赔偿责任。雇员的受损是因第三人的原因造成的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，如雇主担责后，可以向第三人追偿。

二、典型的共同侵权行为的特点有哪些

（一）典型的共同侵权行为是指两个或两个以上的行为人，基于共同的故意或者过失，侵害他人人身和财产权利的行为。其本质特征就是行为人主观上的过错。它具有如下特点：

1、共同侵权行为的主体为多个人，即有二人或二人以上构成。

2、共同侵权行为人在主观上具有共同过错。

3、共同侵权行为所造成的损害是同一的、不可分割的。

4、数个加害人的行为与侵害结果之间具有因果关系，行为对损害结果具有原因力。

（二）共同侵权行为人的连带责任是指受害人有权向共同侵权人中的任何一人或者数人请求赔偿全部损失，而任何一个共同侵权人都有义务向受害人负全部的赔偿责任。共同侵权中的一人或数人已全部赔偿了受害人的损失，则免除其他共同侵权人向受害人应负的赔偿责任。它具有如下特征：

1、连带责任是对受害人所应承担的整体责任。

2、受害人有权请求任何一个或数个共同侵权行为人负连带责任。

3、连带责任是法定责任，不因加害人内部的约定而改变其连带责任的性质。

4、各行为人依其主观过错程度和行为原因力的大小对内负按份之债。