承揽人在人身损害赔偿中的责任承担
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在雇佣合同中,雇主对雇员的致人财产损失的行为承担所有责任。如果雇主对雇员造成人身伤害,即使雇员没有过失或一般过失,雇主也要承担全部责任。如果故意存在重大过失或故意,雇主还要承担连带责任。雇主在承担责任后,可以向故意或重大过失的雇员追偿。 然而,如果被确认为承揽合同,定作人和承揽人之间则不存在上述关系。两个当事人的地位在合同关系的当事人中的关系,按民法典第十五章解决。而基于承揽合同关系,则不存在依附关系。 在承揽合同中,双方当事人完全独立,类似于买卖合同的当事人,一方的侵权行为(无论是侵犯财产还是侵犯人身关系),都只能由当事人自己承担,一方当事人不能基于合同关系的存在要求另外一方当事人承担相对方的侵权责任。 雇佣关系之所以双方具有人身连带性和雇主方存在无过错责任,是因为雇佣关系具有强烈的人身依附性。 特殊侵权中,只有雇佣合同关系才能成立雇主的无过错责任,其他任何债法关系都不可能产生侵权法上的特殊侵权。即特殊侵权中的职务侵权。 在承揽关系中,当事人之间不存在人身依附性,因此,承揽合同的当事人不能在侵权法角度承担无过错责任。只有雇佣关系可以。
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民法典规定的承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 考虑到在大多数情况下，承揽人主要依靠自己的技术和专业技能独立完成承揽工作，不受定作人的支配，承揽人对第三人造成损害或者造成自身损害时，不应要求定作人承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任存在过错的，需要承担相应的过错责任，这是指定作人的指示过失责任。
在人身损害赔偿纠纷中，雇主要这样承担责任： 1、对于雇员致害责任，由雇主对受害人承担赔偿责任。雇主在承担赔偿责任后，对存在故意或重大过失的雇员可以行使追偿权； 2、对于雇员受害赔偿责任，由雇主和雇员根据各自的过错对雇员承担赔偿责任。
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什么情况下要承担人身损害赔偿责任侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2024.06.08 24 -
人身损害承担连带赔偿责任是怎样认定的人身损害承担连带赔偿责任的认定：二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任；不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任。
2021.04.24 167 -
承揽人承担的法律责任（1）雇佣合同中的雇工签订合同的目的在于提供劳务，而承揽合同的标的是劳动成果，并不是劳务本身。 （2）雇佣合同中雇工必须接受雇主的监督和管理，服从雇主的安排，劳动工具也是由雇主提供，双方之间有一种人身上的隶属关系；而在承揽合同中的承揽人不受
2024.06.07 23
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承揽人在承揽工作中的损害怎样担责？
承揽人在承揽工作中的损害担责方式的相关规定是，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。
2023-10-26 15,340 -
承揽人造成他人损害的，如何承担责任
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定：“承揽人在完成工作的过程中对第三人造成损害或者自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或选任有过失的，应当承担
2022-03-21 15,340 -
雇员在工作中造成他人损害雇主承担责任的情形还有承揽人自身责任吗
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权
2022-01-24 15,340 -
在校生的人身损害赔偿能力承担什么责任
在校生人生损害赔偿责任认定分为三种情况：无民事行为能力人受害时教育机构的侵权责任、限制民事行为能力人受害时教育机构的侵权责任、第三人侵权时教育机构的侵权责任。 第一：无民事行为能力人在幼儿园、学校或者
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人身损害赔偿雇主如何承担责任根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
1,499 2022.04.17 -
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口头承揽人受伤谁承担责任口头承揽人受伤，一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下，定作人对其自身损害无需承担责任，定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的，那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审
1,782 2022.05.11 -
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人身损害的赔偿责任如何分归责原则，就是确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般准则，是在损害事实已经发生的情况下，为确定侵权行为人对自己的行为所造成的损害是否需要承担民事赔偿责任的原则，具体分为过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则，具体如下： 1、处理一般侵
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