2022年除夕算加班吗
来源:互联网 时间: 2023-08-17 15:43:06 99 人看过

2022年除夕加班算加班,加班费以日工资的两倍计算。但是,因为2022年除夕不作为法定节假日,只是调休日。只按一般节假日工资标准计算,而不以法定节假日三倍工资计算。另外,如果用人单位能够安排补休,不支付除夕加班费也不违反法律规定。2022年春节只有初一至初三加班按法定节假日补三倍工资,另外四天都按两倍工资或补休来处理。

除夕非法定节假日

国务院办公厅发布的《关于2022年部分节假日安排的通知》规定:

2022年春节假期从1月31日至6日放假调休,共7天。2022年1月31日是农历除夕,即2022年春节从除夕放假到正月初六。

2月7日(星期一)、2月8日(星期二)上班。

除夕加班可补休,可算两倍工资

而在加班费的支付方面,虽然《关于2022年部分节假日安排的通知》规定2022年1月31日除夕也放假,但法定节假日只能由《全国年节及纪念日放假办法》规定,因此,根据规定实行标准工时制的用人单位安排劳动者在2022年除夕工作的,而又不能安排补休的,按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。但如果单位把2022年除夕与初七作息时间对调,不违反法律规定,也不必支付加班费。

2022年除夕是几月几日

2022年除夕是1月31号。除夕是旧终,是日终、月终、年终;春节新始,是日始、月始、年始。人都重始终更求善始善终。特重视时间年的始终,所以特重视除夕春节的过法,形成了传统的大节日,形成了习俗习惯,有许多宜忌。除夕前要打扫,去旧布新,要守岁,要以好面貌接迎新年。除有扫除,革除、去掉之意,即在一年最后之亱前,要好好打扫检点一次,除旧布新,以最好面貌迎接新年,达到善终善始。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月07日 19:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多加班相关文章
  • 除夕加班怎么算工资?
    除夕加班怎么算工资《劳动法》第四十条规定:“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。”第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:“全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天
    2023-03-16
    307人看过
  • 除夕上班有加班费吗
    一、除夕上班有加班费吗除夕那天上班不算加班,因为法律当中明确的规定是法定节假日加班才需要支付三倍的工资,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、如何计算不同情况下的加班费确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点:(一)标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发《工资支付暂行规定》的通知》,应按以下标准支付工资:1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;2、用人单位依法安
    2023-06-04
    60人看过
  • 春节除夕加班算不算三薪?
    一,春节除夕加班算不算三薪?春节除夕加班算三薪。《劳动法》第四十四条规定支付加班费的标准是:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二,法定节假日是哪几天?《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天。二、春节:2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星
    2023-04-16
    297人看过
  • 在除夕算几倍加班工资?
    除夕加班是两倍工资。除了除夕,正月初一到正月初三,这三天加班,工资按照三倍结算。正月初四到正月初六,这三天加班,工资是按照两倍结算。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,春节初一、初二、初三是法定假期,这三天加班,工资按照三倍结算,其他四天是调休放假,包括除夕,这四天加班,工资按照两倍结算。根据规定,加班工资的计算方法是,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资的基础上除以8小时。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75×300%。公休日加班工资=月工资基数÷21.75×200%。《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且,这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”,是指在支付了正常工资之外另外支付的。一、加班工资不给找什么
    2023-06-23
    298人看过
  • 劳动者今年除夕有加班费吗
    1、劳动者今年除夕有加班费,春节放假安排:农历除夕到正月初六,其中、正月初一、正月初二、正月初三单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者,并且不能安排补休或者调休;除夕、正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。2、法律依据:《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、《劳动法》规定的加班费计算基数是什么1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为
    2023-02-23
    225人看过
  • 劳动者今年除夕有加班费吗?
    劳动者今年除夕有加班费,春节放假安排:农历除夕到正月初六,其中、正月初一、正月初二、正月初三单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者,并且不能安排补休或者调休;除夕、正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、《劳动法》规定的加班费计算基数是什么?1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“
    2023-03-23
    286人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #加班
    词条

    加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>

    #加班
    相关咨询
    • 除夕加班怎么算
      重庆在线咨询 2023-05-13
      1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    • 劳动法规定年除夕算加班
      山东在线咨询 2022-08-21
      大年三十现在不算法定假日,应正常工作。 初一是法定节假日,若工作,应支付员工不低于工资的百分之三百的工资报酬。 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
    • 除夕加班工资怎么算
      湖北在线咨询 2022-03-22
      2015年除夕加班的调休或支付200%工资报酬虽然《关于2015年部分节假日安排的通知》规定2015年2月18日除夕也放假,但法定节假日只能由《全国年节及纪念日放假办法》规定,2015年2月18日的放假仅属调休而非“法定节假日”。所以,实行标准工时制的用人单位安排劳动者在2015年除夕工作的,而又不能安排补休的,按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。
    • 国定假除夕加班怎么算
      天津在线咨询 2022-07-19
      1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    • 2014除夕有加班费吗?
      山西在线咨询 2022-10-20
      2014除夕有加班费吗今年国务院己修改春节假期,除夕不是法定假日,也不是公休日。关于年三十的加班费,要分成几种情况:1、如果市民是正常的八小时白班,则领不到加班费;2、如果是除夕晚上上班,但已经超过八小时,属于加班,则应当支付150%的加班费,除非单位实行综合计算和不定时工作制,且经过劳动部门审批;3、如果市民本来上的就是夜班,那么除夕晚上上班属于原本的八小时工作范畴,同样无法领到加班费;4、但如