杭州五险一金比例如下:养老保险:企业14%,个人8%。医疗保险:企业11.5%,个人2%,失业保险:企业2%,个人1%(农民不交)。生育保险:企业1.2%,个人不承担任何费用。
一、五险单位和个人交费比例
五险个人缴费和单位缴费比例一般是:养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。
二、五险都是哪五险
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险是指以国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年龄、疾病、障碍、失业、死亡等特殊事件为保障内容,以政府强制执行为特征的保障制度。其中养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同支付的保险费,工伤保险和生育保险完全由企业承担,个人无需支付。缴费方式有两种,一种是个人缴费,另一种是单位代扣缴费,双方按比例计算,如下:医疗保险:个人缴费2%,单位缴费9%;养老保险:个人缴费8%,单位缴费20%;失业保险:个人缴费1%,单位缴费2%;工伤保险:个人缴费2%;工伤保险:个人缴费0.5%;二级缴费1%,三级缴费2%。
三、国家对企业五险补贴政策
五险一金是强制的,企业要为员工缴纳。缴纳比例如下:
养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);
医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);
失业保险:单位2%,个人1%;
工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳。住房公积金:单位和个人比例都是5-12%,单位缴纳什么比例,个人就缴纳什么比例,单位和个人缴纳的,全部进入个人帐户。
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环城区最低基数和五险比例澳门在线咨询 2022-10-24一、苏州市XX参加企业社会保险的单位及其职工,月缴费基数上限为19613元,下限为2802元,职工社保月缴费基数根据其上一自然年度月均工资确定,新进职工根据起薪月工资确定。二、现苏州市XX统筹范围(市本级、姑苏区、XX、吴中区和相城区)企业社保缴费比例规定如下: 1、养老保险单位缴纳19%,个人缴纳8%; 2、医疗保险单位缴纳9%,个人缴纳2%(加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金,由个人
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公司上的五险一金是最低标准,所占比例分别是多少?澳门在线咨询 2022-07-14从总理的发言上可以看出,未来五险一金上缴比例很有可能会下调。从企业角度来看显然只有好处没有坏处,这会降低企业负担,那么从员工角度来看,单纯下调五险一金比例果真全部都是好事吗?养老保险缴的多未必领的多,且8%的比例在个人工资中不算小,要降就降吧。只要报销范围和报销比例不降低,医疗保险缴费比例降的越低越好。失业保险这个险种我们根本不需要,还是给我砍掉吧。虽说自己不用缴,但如果公司上缴比例下降会降低负担
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五险是哪五险交纳比例是多少辽宁在线咨询 2023-04-12一、五险一金是哪些? “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 二、五险一金的缴纳比例是什么? 养老保险缴费比例:单位20%,个人8% 医疗保险缴费比例