因病辞退员工补偿标准2024-法师兄

因病辞退员工补偿标准2024

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-19 03:01:25 404 人看过

2021因病辞退员工补偿标准是支付经济补偿金。

员工患病会影响工作能力，如果不能接受调整岗位且不能胜任现任工作的话，需要支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果不予调整岗位直接开除的，属于违法行为，应给与双倍的经济补偿金作为赔偿。

《劳动合同法》第八十七条

规定：

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条

规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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