个人五险一金的基本保障金额是多少？-法师兄

个人五险一金的基本保障金额是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-08 02:10:31 111 人看过

住房公积金的缴存比例是单位和个人各承担50%，根据个人全年的平均工资计算。国家规定住房公积金不低于工资的10％，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50％。在五险方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20％，个人承担8％；医疗保险单位承担6％，个人2％；失业保险单位承担2％，个人1％；生育保险1％全由单位承担；工伤保险0.8％也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

住房公积金的缴存比例是单位和个人各承担50%。这个比例是根据个人全年的平均工资来计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10％，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50％。

五险方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20％，个人承担8％；医疗保险单位承担6％，个人2％；失业保险单位承担2％，个人1％；生育保险1％全由单位承担；工伤保险0。8％也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

五险个人承担： 2 0 % 或 8 % ？

根据我国《社会保险法》规定，养老保险个人缴费比例为8%。而工伤保险和医疗保险的缴费比例均为个人工资收入的2%。因此，按照社会保险法规定，五险个人承担的比例为8%+2%+2%=12%。另外，失业保险的缴费比例为1%。所以，五险个人承担的比例为8%或12%。

住房公积金的缴存比例为单位和个人各承担50%。依据个人全年的平均工资计算。国家规定住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可自行调整。在五险方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险100%由单位承担;工伤保险0.8%全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。因此,五险个人承担的比例为8%或12%。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

保险费
每日缴纳五险，6500元的基本缴费金额是多少？

缴纳比例如下：养老保险：单位20％，个人8％（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1．5％，个人0．2％；工伤保险：单位0．5－2％，个人不缴纳；生育保险：单位0．8％，个人不缴纳。不过还要看城市，不同的城市社保费率不同。五险一金的缴纳比例五险一金是应税收入的抵扣项目比方说你税前收入是10000，养老险＋医疗＋失业＋公积金（按12％算）占你税前收入的23％，也就是说可以扣除掉2300，剩下的7700再减去3500的免税额，剩下4200才是你要交税的部分。换句话说，从你工资里扣掉的五险一金，是免税的。五险一金是单位和个人配着交的，也就是说除了从你工资里扣掉的那部分，单位也会按照规定的相应比例给你缴，将来你账户里的钱是这两部分的总和。根据目前我国社保政策的相关规定，社保五项（养老、医疗、失业、工伤、生育）的缴费比例，企业为29．5％

2023-07-07

51人看过
五险一金
五险一金扣多少钱一个月?五险一金扣除比例是多少

五险一金是强制单位去为劳动者缴纳的，缴纳的基数是以个人上年度月平均工资为基数，所以每个地区的五险一金缴纳的费用不同，不仅地方不同，工资不一样，缴纳的金额也是不一样的，那五险一金扣多少钱一个月?扣除比例是多少?一、五险一金扣多少钱一个月参保人的工资不同，那么每个月五险一金的扣除金额就不一样，工资越高的，一般就会扣的越多。五险一金的扣费金额是根据社保缴费基数乘以缴费比例确定的，而扣费基数是根据工资情况得出的。社保基数职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。二、五险一金扣除比例是多少1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2、医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。3、失业保险：单位缴纳0.7%，

2023-05-22

302人看过
五险一金
五险一金中的个人养老保险交费多少？

针对今年个人养老保险交费多少钱的缴费标准：以上一年度本市公布的社会平均工资为基数，最低标准是社平工资的60％，最高标准是社平工资的300％，中间的有70％、80％、90％、100％。养老保险缴纳20％，医疗保险缴纳10％以最低标准为例，养老保险金的个人缴费金额是：（社平工资＊60％）＊20％。最少要交15年。五险一金最低交费标准是多少社保缴纳比例大致如下（不同的城市，有不同的标准，仅供参考！）：养老保险：单位缴纳比例21％，个人缴纳比例8％；医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％失业保险：单位缴纳比例2％，个人缴纳比例1％；工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间，个人不用缴费；生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不用缴费。

2023-08-08

79人看过
五险一金
4800元的五险一金扣除额是多少？

1、养老保险：单位20％，个人8％（自己缴纳的进入个人帐户）；2、医疗保险：单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；3、失业保险：单位1．5％，个人0．2％；4、工伤保险：单位0．5－2％，个人不缴纳；5、生育保险：单位0．8％，个人不缴纳。6、住房公积金：单位和个人比例都是12％，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。工资6000五险一金要扣多少工资6000五险一金扣工资的23％，剩下的是实发工资。五险一金是指用人单位给予劳动者的保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构，申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构，核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险缴纳比例，具体如下：1、养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％

2023-07-02

339人看过

五险一金
当前五险一金缴费基数的具体数额是多少？

1、养老保险：单位每个月为你缴纳21％，自己缴纳8％；2、医疗保险：单位每个月为你缴纳9％，自己缴纳2％外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；3、失业保险：单位每个月为你缴纳2％，自己缴纳1％；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，自己不要缴；5、生育保险：单位每个月为你缴纳0．8％，自己不要缴；6、住房公积金：单位每个月为你缴纳8％，自己缴纳8％。上海农村户口五险一金缴费基数及缴纳比例1、上海社保缴费标准养老保险单位缴纳比例：21％；个人缴纳比例：8％医疗保险单位缴纳比例：11％；个人缴纳比例：2％失业保险单位缴纳比例：1．5％；个人缴纳比例：0．5％生育保险单位缴纳比例：1％；个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例：0．5％；个人不承担缴费根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日－3月31日的社保缴费基数，最高15108元（去年本市职工月均工资的3倍），最

2023-07-03

239人看过
五险一金
扣除五险一金，15000元剩下的金额是多少？

15000扣五险一金剩14250元。公积金如果按照规定的百分之十进行缴纳，则公积金的总额就是1500元，单位、个人各50％，则个人负担750元，15000元扣除五险一金之后还剩下14250元。五险一金指的是用人单位给予劳动者的几种保障性的待遇的合称，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。长沙6000工资扣除五险一金还剩多少养老保险单位21％，个人8％；医疗保险单位9％，个人2％＋3元；失业保险单位2％，个人1％；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5％，最高不超12％。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2023-06-30

224人看过
保险金
基本保险金额的变更

本附加险合同有效期内，经本公司同意，投保人可以变更本附加险合同基本保险金额。(1)申请增加本附加险合同基本保险金额投保人可以向本公司申请增加基本保险金额，但每个保单年度最多只能申请1次。在申请增加基本保险金额时，必须同时满足以下条件：①本附加险合同生效满1年;②在被保险人55周岁的保单周年日之前申请;③主险合同以前各期和当期应交期交保险费均已交纳。在申请增加基本保险金额时，投保人必须按照本公司的规定提供被保险人的健康声明书、体检报告书及其他相关证明文件。经本公司审核同意后，增加的基本保险金额从下一个结算日的零时起生效。(2)申请减少本附加险合同基本保险金额在本附加险合同生效1年后，投保人可随时向本公司申请减少基本保险金额，但每个保单年度最多只能申请1次。经本公司同意后，减少的基本保险金额从下一个结算日的零时起效力终止。一、保险合同包括哪些内容买保险时，投保人要和保险公司签订保险合同，这是一

2023-06-23

217人看过
五险一金
五险一金在4000基数下的应交数额为多少？

社保的构成比例为：1，城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，具体的社保构成比例为：2，养老保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的20％，自己缴纳缴费基数的8％；3，医疗保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的8％，自己缴纳缴费基数的2％；4．失业保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的2％，自己缴纳缴费基数的1％；5．工伤保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的0．5％，自己不缴；6．生育保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的0．8％，自己不缴；7，缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。如果按4000计算，养老保险个人每月要交8％，医疗保险个人每月上交2％，失业保险个人每月要交1％，合计11％，4000X11％＝440元养老保险4000基数能领多少养老金养老保险4000基数能领800元养老金。养老保险的好处：1、养老保险有利于保证劳动力的再生产。通过建立养老保险的制度，有利于劳动

2023-07-05

317人看过

五险一金
五险一金是否能保障医疗保险？

基本医疗保险是一项社会保险制度，旨在补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。该制度通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金。参保人员在生病就诊并产生医疗费用后，医疗保险机构会对其给予一定的经济补偿。基本医疗保险通常被称为医疗保险，是一项社会保险制度，旨在补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。该制度通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金。参保人员在生病就诊并产生医疗费用后，医疗保险机构会对其给予一定的经济补偿。医疗保险与五险一金的关系农村医疗保险和五险一金中的医疗保险存在一些区别。首先，它们的缴纳费用不同。农村医疗保险的缴纳费用一年几百元，而社保缴纳费用一年几千甚至上万。其次，它们的包含项目也不同。农村医保只包含了医保，但是社保除了包含医保还包括养老、失业、工伤和生育保险。最后，它们的缴费方式也不同。农村医保是由参保人负担全部费用，而社保是由职工和公司一起承担费用的。因

2023-10-09

322人看过
五险一金
合肥五险一金缴费基数中的社保基数是多少

1、缴费单位以本单位2018年度全部职工工资总额作为2018年7月1日至2018年6月30日期间的社会保险单位缴费基数。单位缴费基数不得低于全部参保职工同期个人缴费基数之和。2、缴费个人以职工本人2018年度月平均工资收入作为2018年7月1日至2018年6月30日期间的社会保险缴费基数。2018年1月后新增参保人员(含断保再次缴费人员)，不在本次缴费基数申报核定范围，其个人缴费基数按起薪工资额确定。同一缴费年度内，个人缴费基数一经核定原则上不再变更。缴费单位应如实填报职工个人月平均工资收入，不需要考虑2018年度缴费基数上下限。7月1日后，将由社保信息系统按照统计部门公布的全省上年度在岗职工月平均工资自动调整。3、根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函〔2006〕60号)的规定。职工工资总额(劳动报酬总额)包括：在岗职工工资总额;不在岗职工生活费;聘用、留用的离退休

2023-05-30

103人看过
养老保险
基本养老保险金多少

养老保险一个月交多少钱是要根据自己的工资情况。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；在职员工个人缴费额=核定的企业职工工资总额×8%。企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数。个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%，个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。一、刚交的社保可以退吗？社保可以申请退保的。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。二、社保基

2023-06-26

198人看过
保险公司
保险公司存了多少保险保障基金

保险公司存了多少保险保障基金？保险公司对纳入保险保障基金救助范围的保险业务，按照下列比例缴纳保险保障基金：（一）财产保险、意外伤害保险和短期健康保险，按照下列比例缴纳：留存保费；（2）有保证利率的长期人寿保险和长期健康保险，按留存保费的0.15%支付；（3）无保证利率的长期人寿保险，按留存保费的0.05%支付；（四）保险公司其他保险业务的赔付比例，由中国保监会另行规定。中国保监会设立了保险保障基金专户。保险保障基金由保险公司核算。保险公司应当及时、足额向保险保障基金专户缴纳保险保障基金，但有下列情形之一的，可以中止给付保险保障基金：（一）财产保险公司、综合再保险公司、财产再保险公司的保险保障基金余额达到公司总资产的6%；（二）保险保障基金余额寿险公司、健康保险公司、人寿再保险公司的担保金达到公司总资产的1%。保险公司保险保障基金余额减少或者总资产增加，保险保障基金余额占总资产的比例不能满足

2023-05-31

237人看过

低保
一个月低保的金额是多少？

没有具体的标准，各地的标准是不同的。农村低保标准按照能够维持当地农村居民全年基本生活所必需的吃饭、穿衣、用水、用电等费用确定，并随着当地生活必须品价格变化和人民生活水平提高适时进行调整。详情请咨询当地的相关部门。2022低保一个月领多少钱我国不同地区低收入保障的数额是不一样的。《城市居民最低生活保障条例》第四条城市居民最低生活保障制度实行地方各级人民政府负责制。县级以上地方各级人民政府民政部门具体负责本行政区域内城市居民最低生活保障的管理工作；财政部门按照规定落实城市居民最低生活保障资金；统计、物价、审计、劳动保障和人事等部门分工负责，在各自的职责范围内负责城市居民最低生活保障的有关工作。县级人民政府民政部门以及街道办事处和镇人民政府（以下统称管理审批机关）负责城市居民最低生活保障的具体管理审批工作。居民委员会根据管理审批机关的委托，可以承担城市居民最低生活保障的日常管理、服务工作。国务院

2023-07-04

109人看过
法律综合知识
五险一金个人与公司比例分别是多少，五险一金个人与公司比例分别是多少

一、什么是五险一金五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。二、五险一金个人与公司比例分别是多少养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％＋3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0．2％工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不缴费住房公积金：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％

2023-11-24

314人看过