住房公积金的缴存比例是单位和个人各承担50%,根据个人全年的平均工资计算。国家规定住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。在五险方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
住房公积金的缴存比例是单位和个人各承担50%。这个比例是根据个人全年的平均工资来计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。
五险方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0。8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
五 险 个 人 承 担 : 2 0 % 或 8 % ?
根据我国《社会保险法》规定,养老保险个人缴费比例为8%。而工伤保险和医疗保险的缴费比例均为个人工资收入的2%。因此,按照社会保险法规定,五险个人承担的比例为8%+2%+2%=12%。另外,失业保险的缴费比例为1%。所以,五险个人承担的比例为8%或12%。
住房公积金的缴存比例为单位和个人各承担50%。依据个人全年的平均工资计算。国家规定住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可自行调整。在五险方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险100%由单位承担;工伤保险0.8%全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。因此,五险个人承担的比例为8%或12%。
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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五险一金的基数是多少安徽在线咨询 2023-07-16一、单位与个人五险一金缴费比例 1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划归个人)。 2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。 3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。 5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1