社保要求缴纳几年？-法师兄

社保要求缴纳几年？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-08 15:43:49 226 人看过

社保的交纳必须满足十五年。法律规定了每一个公民交纳社保的时间都必须满足十五年，具体而言，正式工作都会要求劳动者购买社保，用人单位每月会补贴劳动者购买社保，和劳动者一起承担保费，劳动者缴纳保费会从工资里直接扣除。但只有交纳了十五年的社保，才可以在退休之后领取到相对应的社保金。

注册公司要交社保吗

注册公司要交社保，注册公司不交社保受处罚的情形如下：

1、用人单位未按时足额为劳动者缴纳社会保险费的；

2、用人单位与劳动者签订协议后，没有及时足额为劳动者办理社会保险手续的；

3、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险和骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的；

4、非法用工单位使用他人身份信息冒名顶替参保人员的；

5、因缴费基数低等原因导致无法享受职工医保待遇等问题的；

6、其他违反法律法规的行为。

补缴社保费的方式如下：

1、先确定自己所在的城市有没有针对灵活就业人员交纳社保证明；

2、去户籍所在地劳动保障部门咨询是否需要提供灵活就业证明或者申请劳动手册；

3、如果没有则需要带齐资料到户籍地劳动保障部门申请办理《就业失业登记证》；

4、最后拿着《就业失业登记证》回到工作的地方找一家代理公司代办就可以了（一般需要一个月左右的时间）。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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是的。社保需要在是每月15日前公司缴纳当月社保，过了就不能缴纳了。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。辞职以后怎么交社保解决办法，下面分三种情况进行讨论：1、看户籍和单位所在地是不是在一个城市（1）职工户籍和单位所在地一样的人员，可以选择灵活就业形式前往社保部门，自行缴纳社保。（2）职工户籍和单位所在地不一样的人员，暂时还不能自己缴纳，但在个别地区，非户籍地人员也可以以灵活就业人员身份参加职工医疗保险，职工养老保险。缴费基数一般在上年度社平月工资的60％～300％区间，参保人可自行选择缴费基数。但是很多地方，非户籍地是无法按照灵活就业形式缴纳社保的。这时候可以采取以下方法进行中转：与辞职前的老东家协商，代缴社保费用。如果之前的老板同意的话，

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社保断了5年滞纳金多少：根据（社会保险法）有关规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险的，社会保险征收机构应当责令用人单位限期缴纳或者补缴社会保险，并自违约之日起，每日加收0．05％的罚款；逾期不缴纳的，由有关行政主管部门处以拖欠金额1倍以上3倍以下的罚款。需要注意的是，社保缴纳的滞纳金是给用人单位的，属于罚款，不需要职工本人缴纳；如果是个人违规补缴，只需按规定收取一定的利息，并以当地政府的具体补缴政策为准。当然社保交了1年断了相对于养老保险来说，医疗保险缴纳的方式更为严格。医疗保险需要持续缴纳，如果你中途断缴，哪怕只有一二个月，虽然已缴纳的金额不会失效，但是你会失去医保的福利，如果在这期间生病，所有的医疗费用都需要自己承担，这是十分不划算的。根据《社会保险法》第六十三条：第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享

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自己如何缴纳社保?社保断缴，对于任何人或多或少都会带来一些影响，所以在没有工作的时候，也会选择自己交社保，那么具体怎么交，就来通过下文了解一下，希望能够给到一些参考。在职的时候，我们都感觉社保没什么用处，可是当自己离职社保断缴之后，就会有很多的福利待遇享受不到，特别是在生病之后，没有医疗补助，想要生BB的也享受不了生育津贴。看似不起眼的一份社保，处理不当，后面就会苦了自己。大家也都知道社保是可以自行购买的，但是要回到户口所在地才能购买，并且自己购买的社保中是没有包含生育险、工伤险的。如果你是生处于深圳这样的大都市，而又没有拥有深圳的户口，并且还是一个无业游民，想在深圳购买社保就需要，寻找社保代缴或者挂靠的公司来帮你办理。正是由于这种需求，很多的人力资源服务公司或者其他类似的公司推出了个人社保代缴的业务，帮助那些不想社保断掉的人群或者是没有拥有这个城市户口的无业人士提供社保代缴、挂靠的服务。

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生育要求两个月社保缴纳

社保包括了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，如果说的社保是职工社保，那就应该是包括了五险，但是的参保时长太短，不符合要求。如果非职工社保，那就通过医疗保险报销，而只参保两个月，尚处于观察期，观察期内产生的医疗费用不予报销。社保要买多少年才能享受待遇社保要交十五年才可享受。如果有单位，即使缴满了十五年，但是职工还没有退休，企业还得继续进行缴费，直至退休人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也就越多。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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深圳社保必须连续缴纳几年

不需要。但是，社会保险中断后，会影响医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。1、医疗保险：投保人中断医疗保险支付的，从停止支付的下个月1日起停止享受基本医疗保险待遇，但投保人的社会保险卡中医疗保险个人账户有馀额的，可以支付医疗保险和药物购买的费用。2、生育保险：保险公司中断生育保险支付的，保险员工从停止支付月的下个月1日开始停止享受生育保险待遇。参加保险的员工中断缴纳不超过3个月，视为连续缴费，中断缴费超过3个月，视为新的参加保险。3、工伤保险：如果使用者中断支付，中断支付期间员工发生工伤事故，其工伤待遇由使用者承担。4、失业保险：加入保险的员工不是因为本人的意愿中断就业，而是领取失业保险费的条件之一，加入保险的员工必须中断失业保险费后才能按规定领取失业保险费。深圳社保为什么便宜其实，深圳是个比较特殊的城市，深圳这个城市相对年轻化，年老的人比例较少，几乎没有养老成本，所以养老基金这块没有其

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我的社保缴纳年限怎么算中断了几年社保

社保断缴了几年，之前缴纳的社保会一直在社保账户上。只要在确定退休地后，统一办理社保转移手续即可。缴费年限累计计算，个人账户合并计算。一、退社保能退多少钱参保人员跨省流动就业的，其基本养老保险关系应随同转移，参人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额(含本息)累计计算;未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。需要说明的是，跨省就业者在老家和新就业地两边都参保的，仅限在一地领取养老金。老家的养老保险关系就要清理，把你的个人账户储存额退还你本人，两边同时缴费的年限只计算一边，不重复计算。因此，社保退保能退多少钱这要看个人社保账户余额有多少，根据相关规定，参加职工基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄前离境定居的，其个人账户予以保留;达到法定退休年龄的，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。同时，明确了参加职工基本养老保险的个人离世，其

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社保缴纳年限不满几年的员工，如何补缴？

如果您几年没有缴纳社会保险费，您可以在参保地的社会保险机构进行补缴。但若是社保累计缴纳满15年的，就不需要再补交了。根据法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。如果您几年没有缴纳社会保险费，您可以在参保地的社会保险机构进行补缴。但若是社保累计缴纳满15年的，就不需要再补交了。根据法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。养老金计算新方法：满 1 5 年即可按月领取根据我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。因此，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。而根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，我国法定的企业职工退休年

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一、社保补缴几天到账欠缴表示已经参保成功但是没有缴费，有可能是单位账户余额不足造成没扣费。如果是每月随个税申报社保缴费的，可能是会计部门没申报单位每月从工资里扣社保费，不表示社保就一定缴费，还需要社保局每月从单位账户，才是真正缴费成功。在补缴后会即刻到账。二、自己如何缴纳社保个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗);2、参保条件：城镇户口或农转非户口;3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局);4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片;5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。三、个人缴纳社保两种形式1、由单位代交。【说明】单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年

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员工要求补缴社保的追诉期有几年

一、员工要求补缴社保的追诉期有几年根据相关法规，社会保险的追溯期为一年；而对于劳动争议的仲裁时效期间而言，它从当事人知晓或应当知晓自身权益遭受损害之时起开始算起。假如在社会保险方面出现了空缺未得到及时的缴纳，那么您完全有资格向贵公司提出申请，要求他们必须圆满地为你补足所需的社保费用。然而请注意，这个时限仅限于一年内，因为对于社会保险来说，补交的年份只能覆盖一年内发生的事项。换句话说，如果超过了这一时期，那么我们将无法再为您完成过去一年中未曾支付过的社会保险费用的补缴工作。关于追诉期，它是刑事法律框架内的一个重要概念，主要作用在于规定对犯罪分子追究刑事责任的有效期，保障司法公正和诉讼效率。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部

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社保今年需不需要缴纳？

当年缴当年的。缴费档次实行个人自行选择，鼓励选择高档次缴费。多缴多补，缴费3000元补贴100元，城乡居民参保个人缴费后，政府按照不同缴费档次给予不同缴费补贴，引导城乡居民选择较高档次标准缴费，建立“多缴多补”机制，形成有效的缴费激励。社保是按什么基数交的社保缴费接触计算方式如下：1、缴费单位以全部职工上月工资总额作为当月缴纳社会保险费的基数。人均月缴费基数低于上年度全省月平均工资60％的，按60％确定单位缴费基数。高于300％的，按300％确定单位缴费基数；2、工资总额按国家统计部门规定的口径计算，即指各单位在一定时期内直接支付给单位全部职工的劳动报酬总额。机关单位工资总额应包括：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、职务补贴、午餐补贴以及纳入工资构成的岗位津贴。事业单位工资总额应包括：职务工资即固定部分、津贴即活的部分、职务补贴、午餐补贴以及纳入工资构成的岗位津贴。企业单位工资总额应

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离职后社保缴纳是否有要求？

劳动法没有规定，员工15号前离职，公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险，是法定义务和责任，不缴纳或者不足额缴纳的，将会根据法律进行处罚。公司和员工社保缴纳的相关法律规定应在《中华人民共和国社会保险法》中，劳动者15号前离职，公司可以报停社保，但是职工在职期间，用人单位是应缴纳社保的，所以用人单位应当足额缴纳员工当月的社会保险。离职后自己交社保怎么办理（一）离职后个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，具体的流程如下：1、参保人携带本人的户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案和社会保障卡到户口所在地的社保经办机构办理；2、社保机构审查后，符合条件的，由参保人向社保账户存入金额。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的

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社保参加和缴纳的资格要求

购买社保需具备的条件如下：1、年龄条件：女不满40周岁，男不满60周岁。2、如果有单位已经缴纳了五险一金，交相应办理社保的资料即可。需要身份证复印件、电子照片（有的地区要红底纸质照片）或身份证原件。农村户口还需提供户口首页和本人页复印件。3、如果个人想办理社保只能参保养老和医疗，本地户口直接去当地的社保局办理。不是本地户口需开相关证明长期居民。缴纳社保的比例缴纳社保的比例由个人缴费和单位缴费组成：1养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。2．医疗保险：医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元；3．失业保险：单位1％，个人0．2％；4．工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；5．生育保险：缴费比例：单位0．8％

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退休前缴纳的社保要几年才可以领完

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