用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续,不需要到再到社保经办机构确认。用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续,不需要到再到社保经办机构确认。用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续,不需要到再到社保经办机构确认。
一、职工辞职社保自己交有哪些方法
职工辞职社保自己交方法如下:
1、通过单位进行代缴;
2、以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保;
3、个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险,用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳。
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
二、怎么查询工伤赔偿金发放进度
打开本市人力资源和社会保障局网站,在首页中找到“个人业务”-“劳动鉴定”的链接,点击进入,登录后查询。登录时注意观察右边的“温馨提示”,个人登录帐号是个人身份证,2014年以后新参保的用户的密码是个人社保号,扩展资料部分劳动能力鉴定业务可以网上申请。目前除劳动能力复审鉴定、工伤与病情关联性确认和非因工负伤(因病)职工合同期满(合同期内)劳动能力鉴定等三项需现场验证申请条件外,其余各类劳动能力鉴定都可以进行网上申请。
三、社保停保怎么办理啊?
社保若是单位缴纳,可以与用人单位解除劳动合同以停保;个人办理停保的,可以在社保局提交材料进行办理。我国《社会保险法》规定,用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
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发生事故后员工工伤评残后可以辞退员工吗?甘肃在线咨询 2022-07-21工伤期间不能解除劳动合同。就是合同期满,构成残疾的,需要赔偿,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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工伤发生后社保问题台湾在线咨询 2022-08-18对于什么是工伤社保问题是工伤保险是在职时缴纳,遇工伤事故,分不同伤残等级获得赔偿。 失业保险是在职时缴纳,终止或解除劳动合同时,享受失业保险待遇。 女职工生育保险是在职时缴纳,在职生育时,可获得生育费用报销。
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为员工购买了,员工发生工伤,社保可赔付多少?吉林省在线咨询 2022-10-06无法确定,需要鉴定的。通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常
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人社局发生工伤后就可以申请工伤认定吗河北在线咨询 2023-06-081.发生工伤,向人社局申请工伤认定就可以了,不予认定的,可以提起行政诉讼。要说工伤重新申请仲裁多久的,如果认定工伤,单位没有缴纳工伤保险费的,单位承担公司赔偿,可以申请仲裁,一般45天就可以,也可以直接起诉到法院。 2.劳动争议调解仲裁法第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当
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社保停了可以做工伤认定吗重庆在线咨询 2022-08-11针对“社保停了可以做工伤认定吗?”这一问题,应遵循《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补