催收骚扰单位,当事人可以以报警的方式直接报案处理,保留好相关证据。
如果遇到突发情况,比如贷款公司派人上门催收,采用辱骂、威胁、恐吓、喷漆等方式,对借款人家人采取了过激行为,那么就可以立即报警,可以当即制止催收人员的行为。不管是哪种方式,都需要保留证据。
性骚扰案例:
受到职场性骚扰,辞职也能得补偿
2010年1月王女士到一家外企工作,双方签订为期两年的劳动合同。2010年10月,王女士因不堪忍受上司对其进行的骚扰提出辞职。在办理完毕相关手续之后,王女士想为自己讨个说法,便提起仲裁申请,要求公司支付解除劳动合同经济补偿1万元。仲裁委认定王女士自行辞职,裁决驳回了她的申请请求。王女士不服,向法院提起了诉讼。
在审理过程中,王女士提供电话录音及手机短信等证据证明原上司对其进行过语言上的骚扰。经过核实,电话录音及短信记录均显示与王女士往来的人确系王女士原来供职公司的主管。最后,法院认定用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件导致王女士提出解除劳动合同,故判决该外企支付王女士解除劳动关系的经济补偿金1万元。
维权提示——
在司法实践中,女职工因职场性骚扰而提出解除劳动合同时,如果女职工能提供证据证明其在工作场所确实受到了经常性的性骚扰,则法院可以依据《劳动合同法》第38条的规定,认定用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件,从而支持女职工关于经济补偿的诉讼请求。考虑到职场性骚扰的证据较难取得,且大多数为间接证据,因此,在证明性骚扰成立的证据上司法机构会从宽认定。比如,偷录偷拍得到的证据,只要没有侵害他人的合法权益,应认定其证据效力。
《治安管理处罚法》第四十二条,有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
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报警指因使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受损失而通过电话、网络、信件等方式向警方报告危急情况或发出危急信号。一般情况下,你所报警的内容只要是法定范围内的应当受理的警情,报警都会产生作用,所以你必须清楚你所报的事件是否属... 更多>
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催收骚扰单位要如何报警,法律依据是什么贵州在线咨询 2023-09-09催收人员若有骚扰单位的行为,当事人可以直接向人民法院报警要求警方进行处理,若确实具有违法催收行为的,公安机关可以对行为人处以警告、罚款以及拘留的治安处罚。
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催收公司打电话到单位骚扰怎么办黑龙江在线咨询 2024-09-20若催收公司致电贵单位实施骚扰,可采取报警措施加以制止;或者直接登录网络不良与垃圾信息举报官方网站,对该催收电话骚扰进行投诉登记;您也可以选择向中华人民共和国银行业监督管理委员会进行投诉。需要明确指出的是,催收公司在工作中拨打单位电话进行骚扰属于违法行为。针对债务纠纷问题,我们建议您尽可能地通过友好协商或法律诉讼等合法途径予以解决。如遇无法自行解决的困境,请及时寻求警方协助。
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贷款催收骚扰家人报警有用吗,怎么规定海南在线咨询 2023-11-07贷款催收人员若有骚扰当事人家人的行为,当事人向公安机关报警是有用的,警方可以责令其停止骚扰行为并对其处以治安处罚;情节严重的还可以追究其刑事责任。《刑法》规定,恐吓、跟踪、骚扰他人催收高利放贷等产生的非法债务,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
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和单位骚扰了怎么办, 报警可以赔偿吗西藏在线咨询 2022-03-21骚扰,你可以报警啊,不能获得经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动
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催收骚扰通讯录能报警吗哪些方式催收合法江苏在线咨询 2023-02-24属于违法行为,可以报警处理。 依据我国相关法律的规定,讨债到村里面喷漆的,骚扰通讯录的,都是属于违法的行为,违反了治安管理处罚法,侵犯了他人的权利,在承担相应的责任。 1、委托专业合法追帐机构进行追收。 2、诉前证据准备。 3、诉讼财产保全。 在追讨公司欠款的时候,当事人一定要注意方式方法,否则的话很有可能要不回欠款,同时也得罪了对方,这是很不利于日后经济交往的。