退职追缴扣减工资的法律依据
来源:法律编辑整理
时间: 2023-05-07 16:04:32
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现行法律没有规定离职时的工资结算时间。但根据相关法律规定,员工离开公司时,用人单位应当进行结算:新颁布的《劳动合同法》第五十条规定,用人单位解除或者终止劳动合同,应当出具解除或者终止劳动合同证明,并在15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续
员工应按双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿金的,应当在劳动关系双方依法终止或者解除劳动合同时,在劳动交接结束时支付,劳动合同解除或者终止时,用人单位应当一次性支付劳动者的工资。
根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当按月以货币形式支付给劳动者。劳动者的工资不得无故扣减或者拖欠
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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