劳动关系的证据有哪些可以被认可？-法师兄

劳动关系的证据有哪些可以被认可？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 11:25:05 202 人看过

证明劳动关系方面的证据：1、工资单；2、各类社保卡，包括养老保险、养老保险等；3、招工表；4、劳动局的备案表；5、工作证；6、上岗卡；7、报销凭据；8、出差介绍信；9、奖状；10、出勤表包括打卡记录。

能证明借贷关系的证据有哪些

在讨债过程中，相关的讨债材料即讨债证据显得格外重要，因为要想在法律上有着更多的收债证据，相关的借条和债务资料成为讨债行动是否成功的一个基础，而许多追债案例中仍有不少债务没有借条和没有什么书面的证据，虽然这种债务纠纷问题比较的辣手，但是，债权人可以收集其他可证明欠款事实的证据来讨债。具体来说这些证据包括：

1、借据、收据、合同等能够证明原告和被告之间存在着债权、债务关系的证据材料。

2、原告应当提供自己将标的物交付给被告的时间、地点及交付经过的证据材料。

3、对债务担保或者连带责任人，应提供有关人员的姓名、性别、工作单位、职务、家庭住址，及其应当承担责任的证据材料。

4、设有抵押物的债权，应提供抵押物的收据等，说明抵押物的种类、数量、价值等。

5、提供债务人逾期不履行债务，以及其他违反民事合同行为的证据。

6、提供被告具有偿付能力的证据材料。

7、要求返还物品的，应提供该物品的数量、质量及存放地点的证据材料。

8、债务人可以提供债权的关系发生变更或者已经消灭的证据材料。

9、提供与本案有关的证据材料。当事人提供上述证据材料的形式，可以是书证、物证、视听资料、证人证言等。

所以如果有借钱的情况但是没有借条，一定要留个心眼，保留好对应的证据，以免日后对方死不承认，不还钱，不要觉得这种事情不可能发生，在实际生活中，这种事情还真不少，也有很多人因此而吃亏的，因为去法院的话讲究的是证据，没有证据就很可能败诉。

《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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