如果公司不支付工资也不签署自己的合同怎么办-法师兄

如果公司不支付工资也不签署自己的合同怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 09:42:43 188 人看过

如果老板不付工资也不签合同怎么办？

如果老板在辞职时拒绝支付工资，有几种解决办法：

1。与老板谈判

2。向当地劳动局内部机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构投诉，劳动监察机构责令用人单位改正。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼，申请劳动仲裁，并提交下列材料：

1，仲裁申请。申请人应当按照规定如实、准确地填写仲裁申请书。仲裁申请书一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委员会，一份由申请人留存。身份证。申请人为劳动者的，提交本人身份证明原件和复印件；申请人为用人单位的，提交其营业执照复印件和复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、，授权书和其他

3。能够证明与被申请人存在劳动关系的相关材料，如劳动合同（劳动合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件

4。申请人申请劳动仲裁时，仲裁委员会根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被告身份的有关材料的，申请人应当提交。被申请人为用人单位的，应当提交工商登记证明（包括单位名称、法定代表人、住所、营业地等）；如果被申请人是工人，则应提交其户口、当前居住地址、联系电话、，etc

用人单位对劳动者经济补偿的计算规则：

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1、在雇佣开始时自动辞职后不支付工资合法吗？劳动条例规定，工人为雇主支付劳动报酬后，有权获得相应的劳动报酬。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，即使他们自愿离职，公司也应支付工资。无薪自动离职怎么样如果单位不支付工资，可以先通过电话向当地劳动执法监察组投诉。按照《劳动保障监察条例》进行监督检查，责令改正；如果没有，您可以直接向劳动行政部门申请劳动仲裁，以维护您的合法权益首先，如果公司没有缴纳社保，可以要求补充缴纳社保其次，如果公司没有签订合同，这也是违法的。第三，如果公司非法终止劳动合同，它还必须承担赔偿，赔偿标准是经济赔偿的两倍。如果工人辞职，他可以要求单位支付经济补偿金第四，如果你在公司工作了一年，公司还将支付失业保险金第五，如果公司有加班行为，必须按照法定标准支付加班工资和额外报酬第六，如果公司扣留工资，还应全额支付工资并支付额外报酬工人应注意的1。与单位确认劳动关系的事实，如

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私人老板没签合同不给工资的处理办法如下：1、私人老板没签合同，只要有事实合同关系，就应当支付工资；被拖欠工资者可以先与老板协商处理；协商能处理的，是最好的方式；2、与老板协商不成的，可以通过向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报；3、还可以通过向劳动仲裁机构提起仲裁处理；4、也可以直接向人民法院起诉处理。老板不给工资老板不给工资的处理方式是与用人单位协商；向调解组织申请调解；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民

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