如果老板不付工资也不签合同怎么办?
如果老板在辞职时拒绝支付工资,有几种解决办法:
1。与老板谈判
2。向当地劳动局内部机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构投诉,劳动监察机构责令用人单位改正。对仲裁结果不服的,可以依法向人民法院提起诉讼,申请劳动仲裁,并提交下列材料:
1,仲裁申请。申请人应当按照规定如实、准确地填写仲裁申请书。仲裁申请书一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委员会,一份由申请人留存。身份证。申请人为劳动者的,提交本人身份证明原件和复印件;申请人为用人单位的,提交其营业执照复印件和复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、,授权书和其他
3。能够证明与被申请人存在劳动关系的相关材料,如劳动合同(劳动合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件
4。申请人申请劳动仲裁时,仲裁委员会根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被告身份的有关材料的,申请人应当提交。被申请人为用人单位的,应当提交工商登记证明(包括单位名称、法定代表人、住所、营业地等);如果被申请人是工人,则应提交其户口、当前居住地址、联系电话、,etc
用人单位对劳动者经济补偿的计算规则:
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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公司不给发工资同时自己的合同也没签怎么办江西在线咨询 2023-02-23到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。
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公司不签劳动合同,公司不支付工资怎么办广东在线咨询 2022-04-02《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
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不用自己也不去支付咋办湖北在线咨询 2022-10-22父母有抚养教育孩子的义务,如果对方不给付抚养费可以去法院起诉;对方不履行判决可以强制执行。抚养费的标准可以双方协商,协商不成可以起诉,一般孩子的抚养费可按以下标准支付:(一)有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。(二)无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确
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公司不按合同支付工资怎么办?江苏在线咨询 2022-04-06对于用人单位不按约定及相关法律规定支付劳动报酬的情形,劳动者可以与用人单位协商解决,或者直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳
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如果不签劳动合同也不发工资怎么办?重庆在线咨询 2022-02-16公司未签订劳动合同、未缴纳社保且拖欠工资的,三个都属于违法行为,对于未签订劳动合同和未缴纳社保的您可主张双倍工资赔偿金,同时您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。拖欠工资的可以要求对方偿还。是否有解除劳动关系证明?