工资扣百分之二十是多少钱
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-21 09:51:04 222 人看过

有2500的工资扣掉百分之二十会扣的钱是:2500×20%=500会扣500元还剩2000元。

一、月工资10000元扣多少个人税

月工资10000元扣个人税2500元。应纳的所得税等于应纳税所得额乘上适用的税率。应纳税所得额等于月度收入减去起征点五千元再减去专项扣除和专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。月工资为10000元,则应纳税所得额为5000,税率为百分之5,应缴纳的所得税为50000乘上百分之5等于2500。

二、员工在不上班期间的基本工资怎么算

根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;日工资:月工资收入÷月计薪天数,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资2500/21.75*21=2413.79元;

三、工作日工资怎么算?

员工日工资的计算方式如下:1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500除以21.75乘以21等于2413.79元

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月10日 14:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 高速公路超速百分之十扣三分罚多少钱
    高速公路超速百分之十扣三分罚300元。机动车在高速超速10%的,给予警告不处罚。如果是非小型车辆超速超过10%的,则要罚款200元扣3分。指导意见要求:驾驶机动车违反限速规定,属于以下情形之一,未造成后果的,由公安交通管理部门予以警告:(一)在限速低于60公里/小时的公路上超过规定车速50%以下的;(二)驾驶中型以上客货车、校车、危化品运输车在高速公路、城市快速路以外的道路上超过规定车速10%以下的;(三)驾驶中型以上客货车、校车、危化品运输车以外的机动车超过规定车速10%以下的;(四)驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定时速20%以下的。新规对4种情形只警告不罚款不扣分的要求,是一项体现人性化执法的措施。但交警指出,这些要求并不是鼓励超速,即便是上述4种情形,也已构成交通违法行为,仍将被抓拍记录,只是处罚上有所调整。而如果这些行为造成后果,仍将被追究责任。交警提醒,驾车上路安全第一,为了自
    2023-04-01
    447人看过
  • 车祸事故,车主百分之八十,行人百分之二十,这百分之二十能报工伤吗
    一、车祸事故,车主百分之八十,行人百分之二十,这百分之二十能报工伤吗公司员工上班路上出了车祸,不是自己造成主责的都可算作工伤;去外地办公或是工作时遇到车祸也都可以申请工伤费用。《工伤保险条例》第十四条说,如果职工符合以下这些情况,就应该算是工伤:(1)工作时间和地点因为工作受伤;(2)工作前后在工作地做准备或收尾工作受伤;(3)工作时间和地点因为工作被打伤;(4)得职业病;(5)去外地办事因为工作受伤或失踪;(6)下班路上遇到非自己主责的车祸或地铁、轮船、火车事故;(7)法律、行政法规规定的其他情况。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因
    2024-05-18
    202人看过
  • 老板扣员工工资最多扣百分之
    用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%,并且不得低于当地最低工资标准。用人单位直接以劳动者违反其规章制度对劳动者进行罚款的行为,属于克扣工资行为,劳动者可以到劳动监察大队进行投诉也可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。一、违反公司的规章制度,是否要赔偿严重违反公司规章制度需要赔偿,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。二、劳动法对有什么标准的罚款劳动法罚款处罚的标准如下:因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可
    2023-03-19
    264人看过
  • 四米二超载百分之三十是多少吨
    一、四米二超载百分之三十是多少吨货车超载30%以上的计算公式为:(实际载重-标记载重)除以标记载重乘与100%=超载百分比。二轴货车,其车货总质量不能超过18000千克;三轴货车,其车货总质量不能超过25000千克;三轴汽车列车,其车货总质量不能超过27000千克;四轴货车,其车货总质量不能超过31000千克;四轴汽车列车,其车货总质量不能超过36000千克;五轴汽车列车,其车货总质量不能超过43000千克;六轴及六轴以上汽车列车,其车货总质量不能超过49000千克,其中牵引车驱动轴为单轴的,其车货总质量不能超过46000千克。二、货车超载30%以上发生事故保险公司理赔吗货车超载30%以上发生事故保险公司不一定会理赔,对于交强险来说,车辆超载并不在其免责范围内,因此交强险会对超载的情况进行理赔,但是对于其他的商业保险来说,如果超载是引起此次事故的主要原因,那么保险公司是有权拒赔的。如果是其
    2023-04-01
    225人看过
  • 欠债不还,法院判扣工资是百分之多少
    一、欠债不还,法院判扣工资是百分之多少在对被强制执行者余留财产进行处置时,优先考虑其生活所需经费与抚养人口的基本生活需求,而剩余部分则依据当地城镇居民平均生活水平制定标准作为参考。当法院决定以扣除、提取等方式处理被执行人人身利益时,应依法下达裁决书并同步发放协助执行通知书;同时,被执行人所任职的机构、银行、信用社以及提供储蓄服务的其他组织都应该给予配合,严格遵照执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。二、欠债不还有什么办法对付让他还钱若债务人未能依照约定及时偿还其所负之债款,债权人可援引《中华人民共和国民事诉讼法
    2024-07-23
    258人看过
  • 公司扣除超过百分之二十的工资怎么处理
    一、公司扣除超过百分之二十的工资怎么办申请劳动仲裁。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。根据该规定,无论劳动者是否完成了劳动定额或承包任务,也无论用人单位和劳动者怎样约定,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当向劳动者发放工资。二、哪些情况下公司可以扣工资1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的
    2023-05-24
    202人看过
  • 营运客车超速百分之十以上不到百分之二十罚款多少
    一、营运客车超速百分之十以上不到百分之二十罚款多少对于行驶速度超过法定限度10%但不足20%的驾驶员,交通管理机构将依法开具警告单或予以二十元至二百元之间的罚款,同时记录其3分违规纪录。若此种违法情形发生在高速公路,并且涉及其操作运营机动车辆之上,交通管理机构应当给予警告,同时实施二十元至二百元罚款,并将其违规纪录登记为6分。请广大驾驶员严格遵守道路交通规则,安全文明出行。《道路交通安全法》第四十二条机动车上道路行驶,不得超过限速标志标明的最高时速。在没有限速标志的路段,应当保持安全车速。夜间行驶或者在容易发生危险的路段行驶,以及遇有沙尘、冰雹、雨、雪、雾、结冰等气象条件时,应当降低行驶速度。二、高速超速20%未达50%怎么处理扣减6分的罚则。依据中华人民共和国道路交通安全法及其实施条例以及相关法律法规所明确的规定来看,驾驶人员倘若在速度限制各异的高速公路上驾驶机动车超越了规定的速度限度,
    2024-07-06
    176人看过
  • 车辆购置税百分之十多少钱
    一、车辆购置税百分之十多少钱自2018年1月1日起,消费者购买1.6升及以下排量的乘用车购置税将恢复10%的税率。在此之前,购置税为7.5%的税率。车辆购置税应纳税额=计税价格×10%(1.6升及以下排量乘用车减按7.5%)。计税价格根据不同情况,按照下列情况确定:纳税人购买自用应税车辆的计税价格,为纳税人购买应税车辆而支付给销售者的全部价款和价外费用,不包括增值税税款。也就是说按您取得的《机动车销售统一发票》上开具的价费合计金额除以(1+17%)作为计税依据,乘以10%(1.6升及以下排量乘用车购置税率按7.5%计算)即为应缴纳的车购税。二、汽车购置税是什么汽车购置税是对在我国境内购置规定车辆的单位和个人征收的一种税,它由车辆购置附加费演变而来。现行汽车购置税法的基本规范,是从2001年1月1日起实施的《中华人民共和国车辆购置税暂行条例》。汽车购置税是指购买汽车时所要交纳的税,购置税额是
    2023-05-30
    297人看过
  • 病假工资是百分之多少2020
    一、病假工资是百分之多少病假与医疗期的问题,现在全国尚没有统一的计算规则。以上海为例,1995年原上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》中明确,员工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,病假工资按以下方式计算:1、员工连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;3、员工连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。员工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以上的,由企业支付疾病救济费,不再按照上述标准支付。二、病假中的本人工资该如何确定2003年原上海市劳动和社会保障局在《上海市企业工资支付办法》中指出,在制度工作日内请病、事假等的日工资,按以下原则计算出月工资基数除以发生当月的计薪日确定:
    2023-02-20
    59人看过
  •  八百扣百分之二十的税应该怎么算?
    这段内容讲述了个人所得税的征收标准。根据收入性质的不同,如果是劳务所得,则需按百分之二十缴纳个人所得税。但是,如果是工资所得,超过5000元才需要缴纳个人所得税。因此,原句中的“个人所得税超过800收百分之二十”是错误的,而如果是工资所得,超过5000元才需要缴纳个人所得税。个人所得税超过800元的部分,根据收入性质的不同,如果是劳务所得,则需按百分之二十缴纳个人所得税。因此,原句中的“个人所得税超过800收百分之二十”是错误的。如果是工资所得,超过5000元才需要缴纳个人所得税。 个人所得税起征点与税率个人所得税起征点与税率是个人所得税法中非常重要的概念。个人所得税起征点是指纳税人从工资、薪金所得中减除的数额,税率则是指纳税人应纳税所得额与应纳税额之间的比例。根据我国个人所得税法规定,个人所得税起征点从2018年10月1日起调整为每月5000元。这一政策的目的是促进经济发展,减轻中低收入
    2023-08-30
    205人看过
  • 超速百分之20不足百分之30扣多少分
    目前一般来说,高速或国道上超速10%以下是处以警告,不扣分和罚款的,不需要去接受处理的过10%~20%,那就要扣3分,罚款200元速20%~50%,要被扣6分,罚款200元速50%以上的,要一次性被扣12分,罚款500元,然后按照超速速度的增加,逐渐翻倍增加罚款额度,直至超速100%以上,罚款额度封顶2000元。一、限速40开40怎么处罚一般超速处罚分级及处罚标准如下:机动车行驶超过规定时速10%以下的,予以警告,记3分;机动车行驶超过规定时速10%以上不足30%的,罚款50元,记3分;机动车行驶超过规定时速30%以上不足50%的,罚款200元,记3分;机动车行驶超过规定时速50%上以不足70%的,罚款500元,记6分,可以并处吊销驾驶证;机动车行驶超过规定时速70%以上不足100%的,罚款1000元,记6分,可以并处吊销驾驶证;机动车行驶超过规定时速100%的,罚款2000元,记6分,可
    2023-02-24
    439人看过
  • 驾车保险多少钱拒赔百分之十
    货车超载超百分之百处五百元以上二千元以下罚款。以下是货车超载处罚标准:1.如超限程度百分率小于5的,属于轻微超限,执法人员将不登记,不卸货、不赔偿、不处罚,教育放行;2.超限百分率大于等于5小于等于20的,属较轻超限,执法人员将进行登记,并要求当事人自行卸货分载,按标准缴纳公路补偿费,不处罚,不扣分,警告教育;3.超限百分率大于等于20的,将强制卸货,按规定缴公路补偿费,并处按超限严重程度处罚,建议交警扣分处理货运机动车超过核定载货质量的,处二百元以上五百元以下罚款;4.超过核定载货质量百分之三十或违反规定载客的处五百元以上二千元以下罚款。一、超载卸货吗怎么个罚呀有标准吗超限程度百分率小于5的,属于轻微超限,不卸货,不进行处罚。超限百分率大于等于5小于等于20的,进行卸货,不处罚,不扣分,进行警告。超限百分率大于等于20的,将强制卸货,按规定缴公路补偿费,并处按超限严重程度处罚。二、货车超
    2023-04-10
    482人看过
  • 投资占百分之十有多少话语权
    股东享有话语权的持股比例包括以下几种情况:首先是绝对控股股东,其所拥有的表决权股份达到67%以上,这通常能够确保他们对公司实施全面的掌控以及经营策略的制定;其次为一般控股股东,尽管其所持有股份低于67%,但仍然超过了50%,因此这类股东仍然可以在很大程度上左右公司的日常运营与管理决策;最后是非股权控制性股东,这类股东所持股份虽不达50%,但却是最大的股东之一,或者是受到其他股东的委托,从而获得了最高的总投票权。股东的发言权主要来源于其所持有的股份数量。《中华人民共和国公司法》第四十二条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是,公司章程另有规定的除外。第四十三条股东会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
    2024-04-23
    392人看过
  • 合同约定的百分之二百是多少?
    一、合同约定的百分之二百是多少?合同约定的百分之二百是两倍。双方同意,有法律效力,就是合法的《民法典》第五百零九条??当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。二、违约金相关法律规定是什么?当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的,应当以违约造成的损失确定违约金数额。商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法,违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定:1、逾期付款的,按照未付购房款总额,参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。2、逾期交付使用房屋的,按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地
    2024-01-05
    353人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 从到走XX百分之十不足百分之二十扣多少分
      安徽在线咨询 2022-10-24
      扣3分,罚50元,别说了,我也被拍了
    • 按百分之多少扣工资?
      西藏在线咨询 2022-07-25
      总工资先减掉,社保/公积金之后,超过3500元之后的按一定比例交税。 2.每个税率不同,再减去速算,得出的余数就是要交税金额。 比如某人工资是:5000元,社保扣300得出=4700元,4700元老派3500(起税点)1200元,1200元的税率是3%,速算是0那交的税是36元。比如某人工资是:6000元,社保扣300得出=5700元,5700元老派3500(起税点)2200元,2200元的税率是
    • 百分之五十不到百分之七十罚款多少钱,扣几分
      湖南在线咨询 2022-10-24
      好,你已经超过了百分之50,在规定的时速内,超过百分之50要扣12分的
    • 扣百分之二十这个工资怎么算
      山东在线咨询 2023-07-27
      关于工资的计算,需要具体分析,例如,制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=6 2、5天/季月工作日:250天÷12月= 20、83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
    • 工资扣百分之十二保险都扣的什么
      江西在线咨询 2022-10-29
      养老保险8,医疗保险2%,失业保险0.5%