对于违反劳动法的行为怎么投诉-法师兄

对于违反劳动法的行为怎么投诉

来源：互联网时间： 2023-08-18 17:33:55 391 人看过

劳动者认为用人单位侵犯其合法权益的，可以向劳动保障监察机构报告。任何组织和个人都有权举报和控告违反劳动保障法律、法规和规章的行为。举报可采取口述举报、电话举报、信函举报等形式。劳动保障行政部门应当在7日内立案受理符合要求的举报。举报不符合规定受理范围的，告知举报人向有处理权的机关举报。举报人有权要求通知受理和调查举报的结果。

怎么投诉快递

投诉快递的方式是可以先联系快递公司，如果联系快递公司无果，可以向中华人民共和国国家邮政局进行投诉，邮政业消费者申诉专用电话为12305。消费者可以通过电话或者登陆国家邮政局和各省、自治区、直辖市邮政管理局网站申诉，也可以采用微信、书信或者传真形式申诉。消费者向市邮政管理局提出申诉的方式，由各省、自治区、直辖市邮政管理局根据实际情况确定。

《劳动合同法》第七十九条

《劳动保障监察条例》第十四条

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可以直接联系当地的劳动监察部门进行举报，劳动监察部门对于单位的违法行为会予以处罚。一、到劳动监察部门举报需要注意什么到劳动监察部门举报注意如下问题：第一、明确区分举报和投诉劳动保障监察条例规定了劳动保障监察的举报制度和投诉制度。第二、通过快速有效方式进行举报。第三、举报时应尽量提供详实信息劳动者在举报用人单位劳动保障违法行为时，应明确提供被举报单位的名称、地址及违法具体行为。二、劳动监察对公司的影响如果公司被员工举报，劳动监察部门会派人来进行核查，一般会根据程度来进行处罚的，如果情节比较轻微的话，一般会进行罚款处罚。劳动行政处罚,是指劳动监察部门依法对违反劳动法律、法规和国家劳动政策而尚未构成犯罪行为的劳动关系主体施加的一种制裁措施。三、劳务合同有离职证明吗？有。劳动者辞职到期，用人单位是应当为其开具解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝开具的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举

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