伤残
等级
发给一次性伤残补助金(本人工资的)
按月发给伤残津贴(本人工资的)
按月发给生活护理费
(统筹地区上年度职工月平均工资的)
一级
24个月
90%
生活完全不能自理的50%;
生活大部分不能自理的40%;
生活部分不能自理的30%
二级
22个月
85%
三级
20个月
80%
四级
18个月
75%
伤残等级
保留劳动关系,安排适当工作,发给一次性伤残补助金(本人工资的)
难以安排工作的,按月发给伤残津贴(本人工资的)
本人提出解除或终止劳动关系,由用人单位发给:
一次性工伤医疗补助金(统筹地区上年度职工月平均工资的)
一次性伤残就业补助金(统筹地区上年度职工月平均工资的)
五级
16个月
70%
20个月
35个月
六级
14个月
60%
15个月
30个月
伤残等级
一次性伤残补助金(本人工资的)
劳动合同期满终止或个人提出解除的,由用人单位发给:
一次性工伤医疗补助金(统筹地区上年度职工月平均工资的)
一次性伤残就业补助金(统筹地区上年度职工月平均工资的)
七级
12个月
10个月
20个月
八级
10个月
8个月
15个月
九级
8个月
6个月
10个月
十级
6个月
4个月
5个月
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工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险补助。 工伤保险的认定:劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,... 更多>
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安徽省工伤保险台湾在线咨询 2022-08-08第七条工伤保险基金实行设区的市统筹,逐步实行省统筹。 第八条工伤保险基金由下列项目构成: (一)用人单位缴纳的工伤保险费; (二)工伤保险费滞纳金; (三)工伤保险基金的利息; (四)依法纳入工伤保险基金的其他资金。 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户。 第九条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。 统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况,适用所属行业内相应的费