职工最低工资标准是什么-法师兄

职工最低工资标准是什么

来源：互联网时间： 2023-07-27 17:51:31 65 人看过

职工最低工资标准指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在特殊工作环境下的津贴，以及国家规定的劳动者福利待遇等。

关于调整我省企业职工最低工资标准的通知

各地级以上市、顺德市人民政府，省府直属有关单位：

根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省人民政府颁发＜广东省企业职工最低工资规定＞的通知》（粤府〔1994〕100号），以及我省的社会经济发展状况，决定对我省企业职工的最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：

一、2002年全省企业职工最低工资标准调整为：一类510元／月；二类450元／月；三类400元／月；四类360元／月；五类330元／月；六类300元／月；七类280元／月。深圳市按照《深圳经济特区最低工资条例》执行。

二、各市可根据本地区的实际情况，从上述标准中选定一至二个标准，由地级以上市人民政府向社会公布执行，同时报省劳动和社会保障厅备案。

三、各地要严格执行《广东省企业职工最低工资规定》，以切实保障职工的合法权益。

四、调整后的最低工资标准，从2002年11月1日起执行。

广东省人民政府

二00二年十月二十二日

《中华人民共和国劳动法》第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

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从法律上来说，最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。法定工作时间是指国家法律、法规规定的工作时间；正常劳动是指劳动这按依法签订的劳动合同的约定，在法定工作时间或合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依照法律、法规的规定休假、探亲以及参加社会活动等，应视同提供了正常劳动。最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资基数，其标准应当高于当地的社会救济金和失业保险金的支付标准，低于平均工资。用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准。注意：不是职工的所有劳动报酬均计入最低工资，职工下列劳动报酬不应计算在最低工资中：(一)延长法定工作时间所得的工资报酬；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；(三)法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇，包括伙食补贴、上下班交通费补贴和住房补贴

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一、什么是最低工资标准最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。二、最低工资不包含：下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：1、延长法定工作时间的工资。2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。3、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。三、相

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