一、辞退和开除的区别
1、开除:是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:
(1)被判刑并入狱服刑的;
(2)二次劳教被注销城市户口的;
(3)留用察看期间表现仍不好的;
(4)严重犯有《用人单位职工奖惩条例》第11条所列七项错误行为之一的。
开除处分的处理时限为:从证实职工犯错误之日起,5个月之内审批完毕。
2、辞退:分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育或行政处分仍然无效的职工,决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。辞退不是行政处分,是一种行政处理,没有处理时限的规定。违纪辞退的条件是:
(1)职工犯有规定的违纪或错误行为;
(2)经过教育或行政处分仍然无效;
(3)尚不够开除或除名条件。
二、哪些人员不得辞退
(1)因公负伤、致残、丧失劳动能力的;
(2)妇女在孕期、产期及哺乳期的;
(3)享受休假待遇的人员在休假期间的;
(4)患绝症、精神病及本人专业职业病的;
(5)符号国家规定其他条件的。
三、哪些人可以辞退
根据国家有关规定,对下列情况之一,经教育无效的专业技术人员和管理人员可以辞退:
(1)连续两年岗位考核不能完成工作任务,又不服从组织另行安排或重新安排后一年内仍不能完成工作任务的;
(2)单位进行撤并或缩减编制需要减员,本人拒绝组织安排的;
(3)单位转移工作地点,本人无正当理由不愿随行的;
(4)无正当理由连续旷工时间超过三十天的;
(5)损害单位经济权益、造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
(6)无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导,严重影响工作秩序和社会秩序的;
(7)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,情节严重但不够刑事处分的;
(8)违犯工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
(9)犯有其他严重错误的。
-
除名、违纪、开除、辞退的区别
198人看过
-
公务员的开除和辞退有什么区别?公务员辞职和辞退有什么区别?
326人看过
-
辞退和开除有什么区别,辞退有补偿吗
206人看过
-
辞退、开除、劝退三者区别
255人看过
-
开除与辞退的区别及本质
103人看过
-
如何区分开除、辞退和除名
462人看过
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
-
开除和辞退的赔偿区别大吗?山东在线咨询 2022-10-10开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。辞退和开除的区别在于:开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。辞退不是行政处分,是一种行政处理,没有处理时限的规定。适用对象及其条件不同。开除处分适用于严
-
开除、除名、除名、辞退、违纪辞退、辞退、辞退的区别和联系是什么黑龙江在线咨询 2022-02-15开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工。 除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。是指职工无正当理由旷工超过一定期间,单位依法从职工名册中除掉其姓名。 辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育或行政处分仍然无效的职工,决定解除其工作从而终止劳
-
开除、除名、辞退、和自动离职的区别浙江在线咨询 2022-11-01开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工。除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。是指职工无正当理由旷工超过一定期间,单位依法从职工名册中除掉其姓名。辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育或行政处分仍然无效的职工,决定解除其工作从而终止劳动关
-
开除和辞退的区别主要有几个新疆在线咨询 2023-07-16开除和辞退的区别如下:解除劳动合同,是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段,属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行政处理的一种方式,两者均属在计划经济体制下企业职工奖惩制度的内容。其次,包含的内容不同。开除、除名从内涵上而言,同时包含了两层含义: 1、解除劳动合同, 2、做出行政处分(处理)。根据适用的不同的情形,解除劳动合同可分为5类:
-
辞退,辞退,开除,开除,有什么区别,什么时间辞退陕西在线咨询 2022-08-18一般而言,辞退员工与开除员工的区别是:开除是最严厉的处罚,而辞退较为缓和。 具体如下: 辞退员工 分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育或行政处分仍然无效的职工,决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。辞退不是行政处分,是一种行政处理,没有处理时限的规定。违纪辞退的条件是: (1)职工犯有规定的违纪或错