交通事故与工伤竞合如何处理
来源:互联网 时间: 2023-04-22 20:13:24 162 人看过

从法律上分析,交通事故是一般的人身伤害。由于交通事故特别多,为减少事故的发生,国家建立了公安警察,加强对公路、车辆、人员的管理。人们处理起来逐渐形成的一类人身伤害。一般是一方侵害者司机,一方是受害者个人。

工伤是工业化生产发展的一定阶段产物。大量的机械化生产,工人的工作、休息、管理等不当,产生的工人自身的受伤。为了促进生产,减少工人伤害,规范企业安全化生产,分散企业经营风险,国家建立的一项保护企业和工人的制度。一般是企业单位,一方是受害者工人。

当,两者竞合在一起,作为受害者为获得最大权益。应该先处理交通事故,在合适的时候在处理工伤。有可能受害者会有双倍赔偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月09日 22:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 交通事故与工伤待遇竞合的规定是什么
    关于工伤保险赔偿案件与第三人侵权损害赔偿案件竞合的处理原则我们认为,在第三人侵权引起工伤事故的情形下,会产生两种赔偿请求权,一是工伤职工的工伤保险赔偿请求权,二是工伤职工向第三人提起的侵权损害赔偿请求权。两种请求权的权利基础和归责原则不同,工伤赔偿请求权基础是劳动者因发生工伤事故获得的一种社会保险利益,工伤保险损害赔偿实行无过错责任原则,有社会保险性质;而第三人侵权损害赔偿请求权基础是劳动者因第三人侵权致害而取得,侵权损害赔偿实行的是民法的填平原则、过错原则和过失相抵原则,侵权损害赔偿的损失包括财产性损失及非财产性损失,其性质属于私法领域的赔偿。故在劳动者人身权受到第三人侵害的同时又被劳动行政部门认定为工伤的,如劳动者分别提起侵权损害赔偿之诉及申请工伤保险赔偿仲裁的,对于侵权损害赔偿的请求和不服工伤保险赔偿仲裁裁决提出的请求,法院应分别依法作出判决。同时,用人单位或工伤保险经办机构在履行了
    2023-04-16
    111人看过
  • 工伤与交通事故竞合赔偿是否能同时获得
    工伤与交通事故竞合一般是不能双重赔偿。在上下班途中,因发生本人非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时一般医疗费用是不可以获得双倍赔偿的。但是依旧可以享受工伤待遇。交通事故和工伤赔偿竞合怎么赔偿《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。虽然交通事故赔偿跟工伤赔偿的差别比较大,但在司法实践中有一部分交通事故可能正好跟工伤重合,对于这类交通事故,公司、侵权人以及工伤保险机构三方都需要承担赔偿责任,但相关的赔偿并不是双倍的。《最高人民法院关于审理人
    2023-07-29
    327人看过
  • 交通事故与保险事故能否竞合
    根据我国相关法律规定表明,交通事故涉及车辆若是购买了车险,那么该交通事故本身就属于保险事故范畴。且交通事故若是由于工作原因造成,在认定工伤的情形下,还可能与工伤保险事故发生竞合。一、交通事故的处理程序(一)现场勘查1、发生交通事故后,当事人对事实及成因无争议的,可即行撤离现场,自行协商处理损害赔偿事宜。不即行撤离现场的,必须保护好现场,并迅速报告公安机关。2、值班民警接到指令后,必须严格在承诺制度的时间内快速赶赴现场,并快速处置现场。3、进行现场勘查包括现场访问、摄影、制图、丈量、勘验等系列工作。现场勘查必须做到依法、及时、全面、准确。4、现场勘查记录经复核无误后,应要求当事人或见证人在现场图上签名。5、为检验需要,必要时可扣留肇事车辆和当事人的相关证件。6、与当事人预约事故处理时间。7、事后展开调查必须依法进行,包括询(讯)问、痕迹提取检验、技术检测、损害评估和其他必要的鉴定。(二)责任
    2023-02-18
    56人看过
  • 交通事故赔偿与工伤待遇可以竞合赔偿吗?
    一、交通事故赔偿与工伤待遇可以竞合赔偿吗?可以竞合赔偿,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款限定:“因用人单位以外的第三人侵权导致劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承受民事赔偿职责的,人民法院应予支持。”非常明确地限定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以,当交通意外赔偿与工伤待遇发生竞合,工人能够依照分别的法律限定分别得到救济。二、具体情况对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视同工伤认定情形的,经劳动保障行政部门认定工伤的,其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理,原则是:(1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,属参保职工
    2023-06-02
    261人看过
  • 交通事故与工伤竞合的评残能获得双赔偿吗?
    可以获得;根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故是能被认定为工伤的,工伤认定下来后所产生的医疗费及伤残补助金等相关补助由社保基金和用人单位按照法律规定承担。根据《民法》、《道路交通安全法》、《侵权法》及《人身损害赔偿司法解释》的规定,发生交通事故后,受害伤者有权向致害人请求各项赔偿。直到2014年4月21日,最高人民法院发布《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,其中第八条非常明确地做出了规定:(一)职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。(二)职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的,人民法院应予
    2023-03-26
    184人看过
  • 如何处理交通事故如何正确处理事故
    (1)立即停车,发生交通事故立即停车,事故发生后逃跑,甚至忽视伤亡人员或国家财产,只为逃避个人罪责而逃跑,是严重的违法行为,也是极其不人道、违反社会公德的恶劣行为,结果只会受到法律法规的加重。因此,司机在事故发生后必须立即停车。(2)立即抢救伤员和物资。停车后,首先检查是否有伤亡人员。如果有伤亡人员,应立即拨打120寻求救护车辆。有急救经验的可以进行现场急救。(3)保护原始事故现场对公安交通管理部门了解事故情况,正确处理事故具有重要意义。现场保护的内容包括:事故车辆停车、伤亡人员倒车、各种碰撞碾压痕迹、刹车拖痕、血迹等散落物品。(4)及时报案。在抢救伤员和保护现场的同时,应当亲自或者委托他人及时向肇事地区公安交通管理部门报案。交通事故报警电话号码全国统一为122、报告包括:事故现场、时间、报告人及姓名、地址、事故车辆及事故死亡和损失等。轻微交通事故如何处理?发生轻微财产损失交通事故后,当事
    2023-08-09
    295人看过
  • 工伤与交通事故竞合规则——上海市高等法院
    关于工伤与交通事故竞合的规定——上海市高等法院。工伤保险赔偿案件与第三方侵权损害赔偿案件竞合的处理原则我们认为,当第三方侵权造成工伤事故时,将有两种赔偿请求。一是工伤职工的工伤保险赔偿请求权,二是工伤职工向第三人提出侵权损害赔偿请求权。两种索赔的权利基础和归责原则不同,工伤赔偿索赔权利的基础是工人因工伤事故获得的社会保险福利。工伤保险损害赔偿实行无过错责任原则,具有社会保险性质;第三方侵权损害赔偿请求权的依据是劳动者因第三方侵权造成的损害而获得的。侵权损害赔偿实行民法的填补原则、过错原则和过错抵销原则。侵权损害赔偿损失包括财产损失和非财产损失,其性质属于私法领域的赔偿。因此,如果劳动者的人身权利受到第三方侵犯,并被劳动行政部门认定为工伤,如劳动者提起侵权损害赔偿诉讼,申请工伤保险赔偿仲裁等,法院应当依法对侵权损害赔偿请求和对工伤保险赔偿仲裁裁决不服的请求作出判决。同时,在用人单位或工伤保险
    2023-05-07
    278人看过
  • [交通事故]交通事故与工伤的混合赔偿问题
    根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系,从性质上看,工伤保险是对商业保险的一种提升,属于社会保险范畴,与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿,如果劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。当《工伤保险条例》不再规定取得了交通事故赔偿,就不再支付相应工伤待遇时,劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险
    2023-06-05
    137人看过
  • 交通事故鉴定与工伤鉴定材料都给交通事故处理吗?
    1、交通事故工伤认定所需材料有哪些一、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况,包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的,是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。二、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻);三、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;个人申请应提供用人单位情况:(1)、用人单位全程,详细地址,邮政编码,联系方式;(2)、工商注册机关名称;(3)、法人代表姓名,联系方式;五、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书;六、受伤害
    2023-04-28
    323人看过
  • 发生交通事故怎样处理如何处理交通事故
    一、发生交通事故怎样处理(一)报案发生交通事故首先要报案,公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后,按照管辖范围予以立案,公安交通管理部门受理案件后,立即派员赶赴现场,抢救伤者和财产,勘查现场,收集证据,在查清交通事故事实的基础上,公安交通管理部门根据事故当事人的违章行为与交通事故的因果关系、作用大小等,对当事人的交通事故责任作出认定公安交通管理部门应依据有关规定,对肇事责任人予以警告、罚款、吊扣、吊销驾驶证或拘留的处罚。(二)交警大队调解对交通事故造成的人员伤、亡及经济损失的赔偿,按照有关规定和赔偿标准,根据事故责任划分相应的赔偿比例,由公安交通管理部门召集双方当事人进行调解。双方同意达成协议,由事故调解人员制作并发给损害赔偿调解书。如双方当事人在法定期限内调解无效,公安交通管理部门终止调解,并发给调解终结书,由当事双方向法院提起民事诉讼。到此公安交通管理部门的事情就做完了。(三)收
    2023-03-23
    331人看过
  •  交通事故应对指南:如何处理车伤事故?
    在遇到交通事故时,车辆驾驶人的第一反应应该是立即停车,保护现场,并采取必要的措施来保护被撞人的安全。接下来,应该立即拨打120和112报案,以便及时得到医疗救援和处理交通事故的支援。同时,应该打开信号灯具并设置安全警告标志,提醒过往车辆注意安全,避免二次事故的发生。在处理完被撞人的伤势后,应该立即抢救受伤人员,并在现场标明位置,方便后续的救援工作。车辆驾驶人在遇到这种情况时,应该立即停车,并采取必要的措施来保护现场。2.立即拨打120以及112报案。3.打开信号灯具已经设置安全警告标志,提醒过往车辆注意安全。4.查看被撞人的伤势立即抢救受伤人员。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。 车 辆 撞 人 后 如 何 处 理 ?根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定,机动车发生交通事故造成人身损害的,行为人应当承担赔偿责任。因此,在车辆撞人后,行为人需要采取一定的措施来处理。首
    2023-09-06
    66人看过
  • 如何处理交通事故纠纷,交通事故如何赔偿
    一、如何处理交通事故纠纷1、调解:公安部门调解2、诉讼:如果调解不成则诉讼解决诉讼时需要提供以下证据材料:(1)公安交通部门的责任认定书、调解书或复议裁定书;(2)受害人受到伤害及伤害后果的证明(病情诊断、法医鉴定、伤情等级、有关照片等);(3)赔偿医疗费、误工费、护理费、住宿费及交通费的证据(医疗费单据、误工天数和误工收入的证明、医疗部门准许专人护理的证明及护理费凭证、住宿费单据、车船票等);(4)要求被扶养人生活费的,提供亲属关系证明、被扶养人情况证明(含出生日期及其他扶养人情况证明);(5)其他证据。二、交通事故如何赔偿根据最新交通事故赔偿标准:1、遭受精神损害项目和标准赔偿权利人(受害人或者死者近亲属)向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权,不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承
    2023-03-01
    345人看过
  •  交通事故赔偿规定:工伤认定与处理
    交通事故鉴定为工伤的赔偿方案包括医疗费用、误工费用、住院伙食补助费和交通费用,具体计算方法根据不同情况而定。交通事故调解流程包括知各方当事人权利、义务,听取各方当事人的请求及理由,确定当事人承担的损害赔偿责任,计算损害赔偿的数额,以及确定赔偿履行方式及期限。交通事故鉴定为工伤的赔偿方案如下:1.医疗费用:根据医院对受害者的交通事故创伤治疗所需费用计算。2.误工费用:若受害者有固定收入,则按照减少的固定收入计算误工费用。3.住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。4.交通费用:根据受害者实际必需的费用计算,并凭据支付。交通事故调解流程是什么1、知各方当事人权利、义务;2、听取各方当事人的请求及理由;3、确定当事人承担的损害赔偿责任;4、计算损害赔偿的数额;5、确定赔偿履行方式及期限。 交 通 事 故 工 伤 赔 偿 方 案根据我国《工伤保险条例》的相关规定
    2023-09-02
    288人看过
  • 交通事故造成伤残与疾病有关连如何处理
    对于因交通事故引起的治疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费等费用应由侵权人全额承担,但残疾赔偿金和精神损害抚慰金应按60%的比例计算。一、责任鉴定书下来怎么赔偿依据责任认定书,以自己对交通事故负的责任按比例承担赔偿责任。对于赔偿数额,按照发生的费用,先由投保的保险公司在强制保险责任限额范围内予以赔偿,超过部分由三者险按责任比例赔付。赔偿的项目一般包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、护理费,误工费、交通费等。二、交通事故70责任赔多少首先是双方交强险赔付,超过交强险限额的商业险按照划分的责任比例赔付,即超过交强险的部分,对方的损失你承担70%,对方承担30%。交通事故赔偿一般包括以下项目:受害人受伤未致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人因伤致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费
    2023-03-23
    156人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 如何认定交通事故工伤, 交通事故工伤如何处理, 如何认定交通事故呢
      湖南在线咨询 2022-03-06
      一、如何认定交通事故工伤根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。职工受企业领导指派出差联系业务,属从事本单位的工作,外出期间应视为工作时间。因工作原因,发生交通事故无论有无责任或责任大小,只要不属自杀、自残行为,都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤
    • 交通事故中的工伤赔偿与交通事故赔偿竞合时如何维护工伤保险权益?
      香港在线咨询 2022-03-03
      因为第三方交通肇事认定为工伤的,在获得肇事方民事赔偿之后,可以享受工伤医疗之外的工伤保险待遇。工伤职工应当到司法鉴定机构进行人身损害鉴定,向肇事方主张民事赔偿。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号第八
    • 交通事故与工伤竞合怎样处理,有哪些相关的处理办法
      江苏在线咨询 2022-07-27
      当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是否可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿?这个问题一直存在争议,各地做法不一。依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定和《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条的规定,伤者的工伤与交通事故竞合时,伤者既有权向用人单位主张工伤保险赔偿,同时又有权向肇事司机主张侵权赔偿。“因用人单位以外的第三人侵权
    • 交通事故与工伤竞合的交通事故赔偿与人身损害赔偿的关系如何确定?
      广西在线咨询 2022-01-22
      你的情况属于工伤与人身损害竞合。关于工伤:发生工伤事故,单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定;关于人身损害:伤者治疗终结后可以做伤残等级鉴定。人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗
    • 竞合应该先处理交通事故还是因工伤
      北京在线咨询 2022-10-26
      这个是法律技巧先处理工伤之后是交通事故赔偿反之不和