交通事故与工伤竞合怎样处理,有哪些相关的处理办法
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当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是否可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿?这个问题一直存在争议,各地做法不一。依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定和《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条的规定,伤者的工伤与交通事故竞合时,伤者既有权向用人单位主张工伤保险赔偿,同时又有权向肇事司机主张侵权赔偿。“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,构成工伤的,……用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任,即使该劳动者已从其中一方先行获得赔偿,亦不能免除或减轻另一方的赔偿责任。”(摘自《中华人民共和国最高法院公报》2006年第8期杨文伟人身损害赔偿案“裁判摘要”) 本案中,对工伤与交通事故竞合时可以双重赔偿已经说明,现在关键是上述案例中的“用人单位以外的第三人”如何理解!本律师认为上述案例中的肇事司机应该认定为“用人单位以外的第三人”。因为法条的“用人单位以外的第三人”是相对于受害人的工作和伤害场合、实施伤害对象而言!其立法本意是为了保障受害人在外出工作遇到意外伤害时享有的利益,并没有如果是本单位职工在外对本单位职工伤害免责的意思。 基于上述理由,本律师认为:你朋友可以获得双重赔偿,即得两份。在获得工伤待遇一案中已无需赘述,至于在交通事故人身损害赔偿一案中公司承担责任是基于肇事司机与公司的劳动关系其依法应该承担的责任,和你的朋友无关。
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1,732 2022.04.17