试用期辞职不让3天走怎样办，有没有法律规定-法师兄

试用期辞职不让3天走怎样办，有没有法律规定

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-14 20:20:24 242 人看过

一、试用期辞职不让3天走怎样办，有没有法律规定

当你在试用期想离职的话，只要提前三天用书面的方式告诉你现在的工作单位就行啦，等过了这三天以后，你就可以自己决定什么时候走人。

如果公司硬是不让你走怎么办呢？那你就去找人事部或者其他的领导商量看看吧，实在不行的话，也可以去你们当地的劳动局投诉他们。

最后嘛，实在没办法了，你还可以请律师来帮你，通过打官司来解决这个问题哦。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、试用期辞职会扣工资吗

1、试用期辞职不扣工资哦，除非合同有特别说明；

2、假如公司花钱帮你培训过，还能拿出相关发票的话，就有权叫你赔偿培训费；

3、试用期辞职只需提前告诉下雇主三天哦，这样做没毛病，符合法律法规。

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