以工作考核为由辞退员工是否合法-法师兄

以工作考核为由辞退员工是否合法

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-08 04:57:54 463 人看过

需要进一步确定您是否有涉及到对公司规定及规范的重大违反，或者因个人疏忽而为公司带来了巨大的经济损失。

如果在没有任何法定出发点的情况下，公司选择将您辞退，这实际上属于非法解散劳动合同的行为。

根据相关法律法规，这样做应该向每位受到影响的员工支付工作年限乘以两个月工资的赔偿金。

这个金额是按照您离开公司前十二个月的平均工资来核算和确定的。

《劳动合同法》第四十三条

工会在劳动合同解除中的监督作用

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。

用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。

用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

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