一个月500元工资,加上31天的总收入是多少?
来源:互联网 时间: 2023-07-04 20:42:54 230 人看过

有两种算法:1、以月份计算,只算三十天工资,也就是月薪是多少。比如:月工资是3500元,31天也是3500元。即使2月份28天,也是3500元。2、以日结工资,每一天多少钱,乘以三十一天即可以。比如:日工资为100元,三十一天即为3100元

过年有加班工资的是那几天

一般春节放假时间为其他,其中农历正月初一、正月初二和正月初三是法定假日,除夕、正月初四到正月初六是周末调休。因此春节放假期间安排劳动者在正月初一至正月初三加班的,应当支付不低于劳动者日工资或小时工资300%的加班工资报酬。在另外四天安排劳动者加班的,应当首先安排休假,不能休假的应当支付不低于劳动者日工资或小时工资200%的加班工资报酬。

《全国年节及纪念日放假办法》

第二条

全体公民放假的节日:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入月计薪天数小时工资:月工资收入(月计薪天数8小时)。月计薪天数=(365天-104天)12月=21.75天

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月31日 02:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 一个月有31天工资怎么算
    一、一个月有31天工资怎么算一个月31天的工资也是按照日平均工资来算的,平均下来365天中,每个月实际上工作的时间只有21.75天,所以工资的日工资计算是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日
    2023-04-04
    385人看过
  • 怎样计算一个月31天的按天工资?
    发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天4季=62.5天季月工作日:250天12月=20.83天月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。10月离职放假7天工资怎么算10月离职放假7天工资的计算如下:一般情况下,离职员工工资发放时,日工资的结算办法,可以参考以下模式。根据单位每周休息时间+国家法定假日,核算出每月应上班天数,不管哪个月离职,均按这个应上班天数来核算日工资。解除劳动合同,即经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;或劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,这两种情况计发经济补偿金的工作年限有1
    2023-07-02
    454人看过
  • 一个月扣500个人所得税工资多少
    收入=(扣除费用*税率+速算扣除数+应纳税款)/税率一、5万月薪每月扣税多少月收入5万元,应交个人所得税10745元。月薪5万元交多少税,需要看五险一金的扣除比例。应纳税所得额=扣除五险一金后月收入-扣除标准应纳个人所得税税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。月收入在35000至55000之间税率是30%,速算扣除数是2755。假设月薪5万元是已经扣除五险一金的工资,应缴纳个人所得税额=(50000-5000)*30%-2755=10745元。二、工资六万扣多少税月薪6万,个人所得税是8195(元)。工资、薪金个人所得税适用:1、工资个税的计算公式为:应纳税额工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数;2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额应发工资-四金)-3500扣除标
    2023-03-21
    429人看过
  • 一个月2300工资一天工资是多少
    存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。一、没有签劳动合同不发工资该怎样办我们都知道,劳动合同是劳动者入职时,与用人单位签订的,用于保障自己各项劳动权益的依据,但现实中,许多用人单位不与劳动者订立书面劳动合同,从而使劳动者维权时缺乏证据依据,而承担不利后果。那么,在没有劳动合同的情况下,用人单位违法拖欠工资,劳动者该怎么维权呢,律师建议,劳动者通过以下途径维权:1、我国劳动法明确规定,用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者可就拖欠工资事宜,依法向用工所在地劳动监察大队投诉处理,劳动监察大队是执法部门,如经调查,用人单位确实存在拖欠劳动者工资的违法事实,其有权责任用人单位立即予以支付;2、如果劳动者除主张拖欠工资之外,还需要将其他劳动权益一并处理,那么
    2023-02-10
    190人看过
  • 一个月30天和31天怎么算工资
    月工资的算法是按照21.75天计算的。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月。其中的104天为休息日。法律分析月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫
    2023-03-04
    159人看过
  • 一个月工资多少天?
    年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月一、劳动法日结工资日结工资是怎么算年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天,由250天÷4个季度所得;月工作日为20.83天(原来是20.92天),由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为:以月、季、年的工作日×每日8小时。二、员工日工资怎么计算职工日工资这样计算:在不考虑请假的情况下,法律规定的每年的工作天数等于365天减去104天的休息日等于261天。再用261除以12等于21.75就是每月的工作天数,之后用职工每月的工资除以21.75就是职工日工资。三、工资按月是三十天还是三十一天月工资应该按21.75天计算。一年中标准工作日一般为250天,每个月平均工作20.83天,
    2023-02-17
    218人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 你好4月的工资收入80元每天是多少元
      天津在线咨询 2022-10-26
      X*10%-105=80X=+3500=5350陈老师四月工资收入5350元。
    • 一个月收入8000元工资应该缴纳多少税
      浙江在线咨询 2022-11-08
      1.如果个人月工资税前收入8000元(视为已扣社保),根据现行个人所得税法及相关条例,计算:应纳个人所得税=(8000-350 0)×10%-105=345元;税后实发工资=8000-345=7655元; 2.简要分析如下:工资薪金所得个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-免征额)×适用税率-速算扣除数根据应纳税所得8000-3500=4500元,确定税率10%,速算扣除数10
    • 一个月2000元的工资是多少?
      宁夏在线咨询 2022-10-23
      工资收入的20%--30%,大概是每月400元--600元。
    • 工资扣税500是多少元的工资?
      重庆在线咨询 2021-10-25
      起征点调整到5000。计算方法是:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000;实发工资=应发工资-四金-缴税。工资为x,(x-5000)*0.1=500x=10000元工资为10000元时,扣除税金500元。
    • 2000元一个月的工资,一个月交多少钱?
      上海在线咨询 2022-10-21
      1.养老保险:21%月工资(个人缴费8%,用人单位缴费13%)2.医疗保险:8%月工资(个人缴费2%,用人单位缴费6%)3.失工保险:3%(个人1%,用人单位2%)3.生育保险,工伤保险都是用人单位全额交,比例也很低。个人每月交社保费220元。