一个月收入8000元工资应该缴纳多少税
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1.如果个人月工资税前收入8000元(视为已扣社保)，根据现行个人所得税法及相关条例，计算:应纳个人所得税=(8000-350 0)×10%-105=345元;税后实发工资=8000-345=7655元; 2.简要分析如下：工资薪金所得个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-免征额)×适用税率-速算扣除数根据应纳税所得8000-3500=4500元，确定税率10%，速算扣除数105元。我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额)，适用七级超额累进税率，计算方法如下： 1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数; 2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500; 3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税; 说明：按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工资8000元交90元个税。计算方式:应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
个人所得税的缴纳起征点从以往的3500元变为5000元。按照工资薪金为标准计算，月薪8000元属于第一缴纳梯度，税率为3%。扣除的公式工资减去5000元起征点，超过的部分再乘以税率，即（8000-5000）*3%=90元。
-
工资8000需缴纳多少个税如不考虑五险一金（如果不考虑五险一金，各地五险一金费率不同，这部分是免税的），收入8000元刨掉3500元正好位于10%的档，则个税缴纳额=（8000-3500）×10%-105=345元。工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“
2020.06.29 341 -
一个月8000元工资缴纳个人所得税怎么算如果用人单位已经为员工缴纳了所有的社保费用的话，8000元的工资应缴纳个人所得税税费90元，如果没有缴纳，将减去社保金额后再按照公式进行计算。新个税的起征点起征至5000元，个人所得税的计算方法为：应纳税的所得金额=工资-各项社会保险-50
2020.08.10 360 -
每个月收入8000元交多少个人所得税应缴税100到200元之间，前提是没有缴纳社保等费用。 应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点 应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数
2020.11.17 598
-
一月应缴纳工资收入有多少
具体需要看你们缴纳五险一金的金额，只要应发工资扣除五险一金后大于3500，就是需要缴纳个税的。
2022-10-28 15,340 -
月工资收入8000交多少税
1.如果个人月工资税前收入8000元(视为已扣社保)，根据现行个人所得税法及相关条例，计算:应纳个人所得税=(8000-350 0)×10%-105=345元;税后实发工资=8000-345=7655
2022-06-23 15,340 -
一个人缴纳85元，税后收入为多少元
只是算题减除起征点3500元后个人所得税85元1档不过1500元*3%=45元2档不过x*10%=40元解得x=400元------税前工资合计1900+3500=5400元那么税后实得工资==自己可
2022-10-30 15,340 -
8000元工资应该要交多少税
工资8000元在没有特别扣除的情况下交税90元。计算方法：应纳税所得额＝工资收入－各种社会保险费－起征点（5000元）。根据法律规定，综合收入适用3％至45％的超额累进税率。
2021-11-01 15,340
-
00:55
每年交8000元社保,15年后退休拿多少钱一个月每年交8000元社保，15年后退休，可以拿多少钱一个月需要根据城市的标准确定，依据实际年龄按本人月缴费工资基数领钱。 具体来说，基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
4,644 2022.06.22 -
01:19
离婚应该给孩子多少抚养费一个月一般而言，抚养费由父母双方共同承担，不直接抚养子女的一方在离婚后要按约定给予抚养费。但是，根据相关法律规定，父母双方可以自行约定，抚养费由直接抚养子女的一方全部承担，另一方不再给付。但是如果经查实，抚养方的经济能力不足以独自抚养子女的，法院
4,087 2021.03.24 -
01:06
一个月工作日多少天一个月工作日是21.75天。具体如下：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用
16,118 2022.06.15
