离职后，发现公司拖欠我的上月病假工资，我能跟公司索要赔偿吗-法师兄

离职后，发现公司拖欠我的上月病假工资，我能跟公司索要赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-07 19:04:54 271 人看过

一、离职后，发现公司拖欠我的上月病假工资，我能跟公司索要赔偿吗

若用人单位拖欠病假工资，且经过劳动行政管理部门依职权勒令其在规定期限内进行补发但未果的情况下，相关雇佣人员可以依法向其提出赔偿请求。

在此过程中，劳动行政管理部门有权亦有责任对用人单位予以训诫，勒令其以应支付工资数额的50％至100％为标准，向当事人提供赔偿补救方案。

《劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人能够依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也能够协商解决。

二、病假工资不发可以要求赔偿吗

若用人单位未能按照法律规定足额支付病假期间劳动者的工资，则劳动者有权提出赔偿请求。

在此情况下，即便劳动者并未直接提出离职意向，但因用人单位行为所导致的待遇缺失而引发了离职事实，因此其以该原因提起经济补偿金请求将有望获得法院支持。

对于用人单位任意克扣或故意拖欠劳动者工资的行为，除了应当在法定期限内全额向劳动者支付应得工资报酬之外，还需要额外支付相当于工资报酬25％的经济补偿金。

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