2024工伤赔偿可以否申请先行给付
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-15 04:36:16
269 人看过
首先,申请先行支付的条件包括以下情形:《社会保险法》规定:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
其次,申请先行支付的程序:向社会保险行政部门提交与用人单位存在劳动关系的证明材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,由社会保险行政部门按相关规定审核工伤的性质并作出《工伤认定决定书》。
《中华人民共和国行政诉讼法》第五十七条
人民法院对起诉行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障金和工伤、医疗社会保险金的案件,权利义务关系明确、不先予执行将严重影响原告生活的,可以根据原告的申请,裁定先予执行。当事人对先予执行裁定不服的,可以申请复议一次。复议期间不停止裁定的执行。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
工伤赔偿能否申请先行给付,工伤赔偿纠纷如何办
146人看过
-
工伤赔偿款能否先行支付?
446人看过
-
车祸致工伤可申请基金先行支付
231人看过
-
第三方侵权工伤可否先申请工伤理赔
407人看过
-
申请执行是否可以托付给朋友?
85人看过
-
工伤赔偿是否可以通过社保卡进行申请?
61人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
工伤赔偿能否申请先行给付,有哪些相关规定湖北在线咨询 2023-02-12工伤赔偿中的工伤医疗费,能申请先行给付。如果当事人依法向仲裁庭提出先于执行的申请,且当事人之间权利义务关系明确、不先予执行将严重影响申请人的生活的,仲裁庭可以裁决先予执行,并移送人民法院执行。
-
修补工伤可不可以申请先行支付河南在线咨询 2022-11-101、如果职工被认定为工伤,而用人单位没有为其缴纳工伤保险费也不支付工伤保险待遇的,可以申请由工伤保险基金先行支付; 2、或者因第三人造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。之后再依法追偿。
-
用人单位可不可以申请先行支付工伤内蒙古在线咨询 2022-06-281、如果职工被认定为工伤,而用人单位没有为其缴纳工伤保险费也不支付工伤保险待遇的,可以申请由工伤保险基金先行支付; 2、或者因第三人造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。之后再依法追偿。
-
先赔偿工伤后申请要求赔偿可以吗上海在线咨询 2022-06-28可以。首先,工伤保险给付不能免除侵权人的民事责任。工伤保险法属社会保险法范畴,带有“公法”性质,以社会连带思想和社会风险理论为基本理念,以维护劳动者基本生存权为目的,旨在保障工人因工作导致伤害时获得必要救济,防止其陷人生活困境。
-
工伤补偿可以先行支付吗海南在线咨询 2022-01-01首先,申请提前支付的条件包括以下情况:《社会保险法》规定,用人单位未依法支付工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,应当先从工伤保险基金中支付。其次,申请提前支付的程序:向社会保险行政管理部门提交与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明,社会保险行政管理部门应当按照有关规定审查工伤的性质,并作出工伤认定决定。