如果是虚假的行为,有可能涉嫌偷税漏税。从因果关系上讲,偷税问题,一般与员工无关。首先,税收是以企业为单位征收的,而企业的法人代表是注册的老板。其次,员工只是“税赋的工具”,老板要怎么使用“工具”,是老板的权利。所以,员工并没有实质上的责任。
一、老板拖欠工资不接电话不给钱可以报案吗
老板拖欠工资不接电话不给钱,可以报案,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理;
2、找劳动部门投诉,投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资;
3、找劳动仲裁机构仲裁,员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职,就要从劳动关系终止之日起一年内提出;
4、找法院提起诉讼,发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
二、个人老板欠工资不给没有证据怎么办
首先,先去找老板进行协商,索要拖欠的工资。如果老板继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为暂时周转不开,此时让其出具一张欠条。其次,如果与老板协商无果,那么就去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
三、投资公司老板跑了员工有责任吗
投资公司老板跑路员工是不需要承担责任,因为对于这个公司来说,它的员工从某种程度来来说也是一种受害者,员工他并不需要为这种行为承担一定的责任,当然如果员工参与到公司老板当中的内部的非法集资的这样的一种犯罪行为的话,是需要承担责任的。
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仲裁时效是指权利人在法定期间内不行使权利,即丧失在诉讼时效期间内以法院强制程序追诉权利人的权利的制度。 根据《中华人民共和国仲裁法》规定,当事人申请仲裁,应当自其知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内提出。 仲裁时效期间从当事人知道或者... 更多>
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公司逃税跟员工有关系吗贵州在线咨询 2024-03-25公司逃税跟员工有没有关系。公司逃税是由公司的责任人承担法律责任的,员工并没有实质上的责任。对单位涉嫌偷税漏税的处罚是判处单位一定的罚金,并且要追究单位相关人员的刑事责任。公司有很多可以合理避税的方法,但是不能利用员工故意的去偷税漏税。作为公司的直接负责人,要承担主要法律责任,而财务员工由于自身的岗位,要承担连带责任。不管是公司还是个人偷税漏税,这样的行为显然都是违法的,在严重的情况下甚至构成犯罪。
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公司老板逃逸,员工能否找其他员工代为拿工资?山东在线咨询 2024-11-15当雇主突然消失,劳动者可以采取以下行动:向公安部门报案、向劳动争议仲裁委员会提起诉讼或向人民法院申诉。雇主的逃逸行为可能构成恶意拖欠工资罪名,劳动者可以选择向当地公安机关报案处理。尽管雇主已经离去,但劳动者仍然可以通过申请劳动仲裁解决纠纷。在仲裁过程中,即使雇主不在场,也可以进行缺席裁决。裁决结果一旦生效,劳动者可以向法院申请强制执行。若逃逸的雇主仍有财产可供执行,则可以立即执行;如无可供执行之财
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公司要辞退员工1年半员工老板不让有补偿吗安徽在线咨询 2022-07-231、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
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老板叫员工问公司问题, 员工发现有问题, 员工应该问公司吗内蒙古在线咨询 2022-03-11你这么问首先分成两部分,第一种情况你是为自己问的,那么自己的事情只有自己知道,管与不管你有主动权,管也没问题,不管也不违法。第二种情况你不是为自己问的,那么又可以分三点分析:一、不是为自己问的,那说明你不是总经理;二、然后你还不是老板,因为如果你是老板的话你就会知道,只要不是违法乱纪或者缺德或者侮辱了对方的事儿,你想让他干什么就可以让他干什么;三、你既不是老板也不是总经理,那么你就管不着他的事儿,