7月23日下午15时,全国人大常委会办公厅在人民大会堂举行劳动合同法视频报告会,全国人大法律委员会主任委员杨景宇解读劳动合同法。
[杨景宇]:第四,劳动合同的三种不同期限。劳动合同法总结实践经验,规定:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年,期限是明确的。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。什么时候合同到期没有明确。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。这种合同在工程建设里比较多,一开始请你来,这个工程结束,合同就结束了。这里需要说明,“无固定期限劳动合同”并不是“铁饭碗”、“终身制”。在调查过程当中,有些用人单位,甚至有些劳动者不愿意签无固定期限劳动合同,有的用人单位不愿意订无固定期限劳动合同,认为一旦订了,就要对劳动者长期、终身负责,如果劳动者偷懒,用人单位毫无办法;有的劳动者,特别是管理人员和高级技术人员,也认为如果是无固定期限,自己就受约束,终身捆绑在企业中,就丧失了选择的机会。实际上这是一种误解。只要出现劳动合同法规定的情形,不论用人单位,还是劳动者,都有权依法解除劳动合同。订立无固定期限劳动合同,可以更有利于促进劳动关系稳定。在什么情况下订立无固定期限劳动合同呢?劳动合同法规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订无固定期限劳动合同。
-
无固定期限劳动合同是不是“铁饭碗”
301人看过
-
无固定期限劳动合同是不是“铁饭碗”
193人看过
-
无固定期限劳动合同不等于“铁饭碗”
57人看过
-
无固定期限劳动合同是"铁饭碗","终身制"吗
365人看过
-
无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”合同吗
215人看过
-
签了无固定期限劳动合同,就是铁饭碗了吗
265人看过
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限的劳动合同。有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳... 更多>
-
无固定期限劳动合同是否等于铁饭碗?浙江在线咨询 2022-11-03无固定期限劳动合同不等于铁饭碗,出现以下情况一样可以解除劳动合同关系。用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者严重违反用人单位规章制度;劳动者严重失职,徇私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响;或者劳动者依法被追究刑事责任的等。
-
无固定期限劳动合同是否等于铁饭碗?西藏在线咨询 2022-11-11无固定期限劳动合同不等于铁饭碗,出现以下情况一样可以解除劳动合同关系。用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者严重违反用人单位规章制度;劳动者严重失职,徇私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响;或者劳动者依法被追究刑事责任的等。
-
无固定期限劳动合同就等于铁饭碗?湖南在线咨询 2022-10-17无固定期限劳动合同不等于“铁饭碗”。我国《劳动合同法实施条例》第19条规定,有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (1)用人单位与劳动者协商一致的; (2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (4)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造
-
无固定期限劳动合同等于铁饭碗吗北京在线咨询 2022-05-16无固定期限劳动合同不等于铁饭碗,出现以下情况一样可以解除劳动合同关系。用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者严重违反用人单位规章制度;劳动者严重失职,徇私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响;或者劳动者依法被追究刑事责任的等。
-
无固定期限劳动合同等于“铁饭碗”吗?上海在线咨询 2022-10-06无固定期限劳动合同不等于“铁饭碗”。我国《劳动合同法实施条例》第19条规定,有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (1)用人单位与劳动者协商一致的; (2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (4)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造