社会保障在当代社会是非常重要着，它包括了对自己目前生活的保障和对自己退休之后的生活保障。有些人在离职之后，好几个月甚至半年，几年都不会有新工作和新单位，那么和自己有那么重大关系的社保在没有单位来继续交纳保障之前，中断之后会不会对自己有影响呢?答案是肯定的，所以还是希望大家即使在离职期间也不要停止对自己社保的续交。

在正常的离职之后。我们可以先带《职工养老保险手册》和失业证明或者是解除或终止劳动关系证明到社会保险机构来办理。续接养老保险的关系，也就是自己携带上述的几个证明，可以到相关部门给自己进行续接的社会养老保险。如果一直在之后都没有新的工作单位的话，与之前在企业所缴的年限合并计算到退休为止。如果缴费满15年以上的，可以按照规定享受养老保险的待遇。

对于辞职之后个人保险的缴纳方法可以做到当地的就业服务中心，也就是人才中心坐一个失业的登记。如果想进行这个登记的办理，需要带的证明包括解除合同证明书。身份证的复印件。然后在那里领取登记表填写。

在社会保险当中还包括了治病、工作伤患、买房等等很多的保险种类。如果是医疗保险，想要继续交钱续保的话，可以有个人的账户再辞职之后处理的方法和养老保险是一样的，也就是上面所说过的续交步骤。

但是，工作伤患、没有工作等等都是没有个人账户的，如果辞职了之后保险就自动地解除了。但是失业保险和其他两者不一样，只要交费满一年了，不管是什么原因造成的事业，都可以领取失业保险金。失业保险金的数额是根据你所缴纳的年限，还有当地的公司的合同状况来决定的。

对于住房公积金来讲，对于很多人是很重要的。住房公积金是有个人的账户的，里面包括企业为你缴纳的保险和个人缴纳的保险，所以零存整取。所有权还是属于个人的，辞职只不过是停止往里面存钱而已，可以随时的把住房公积金取出来，做自己的买房用途。

还有一个很特殊的阶段，也是应该被我们注意的就是试用期期间，试用期期间有没有保险呢?答案是肯定的，因为试用期是合同期的一个组成部分，他有合同期不是分离开的，所以合同期内所享有的保险的内容在试用期内也应该同样地享有。