延长的试用期是否包括在试用期内-法师兄

延长的试用期是否包括在试用期内

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 08:50:33 222 人看过

延长的试用期是否包括在试用期限内？案件审理期限的若干规定》第九条下列期间不包括在审判和执行期限内：

（一）刑事案件中对被告人进行精神疾病鉴定的期间

或者指定辩护人，决定延期审理刑事案件的，辩护准备的时间，从宣布延期审理之日起，至第十日止。（三）检察官发现案件需要补充侦查并提出延期审理建议后，合议庭同意延期审理的期间>（四）刑事案件二审期间，检察机关查阅案卷七日以上的时间

（五）因当事人、诉讼代理人、辩护人申请通知新证人到庭、获取新证据，法院决定在一个月内延期审理，申请重新鉴定或研讯

（6）民事和行政案件的宣告和鉴定期间

（7）审理当事人提出的管辖权异议与处理法院之间的管辖权争议之间的期间

（8）民事诉讼，对行政和执行案件进行审计，相关专业机构评估和清算的资产

（9）暂停诉讼（审判）或执行至恢复诉讼（审判）或执行的期间

（10）执行法院在双方达成执行和解后决定暂停执行的期间提供执行担保（11）上级人民法院通知的暂停执行期间（12）被查封、扣押的财产在执行期间被拍卖、变卖的期间，即只包括上述事项，延期试验不包括在试验范围内

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一、法定试用期是多长1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。二、单位是否可以延长试用期以往用工以一年劳动合同约定3个月试用期最为常见，《劳动合同法》中则把一年劳动合同的试用期缩短为2个月。这样一来，很多单位为了有充分时间考察员工，都希望维持3个月试用期，签订三年劳动合同。《劳动合同法》中三年劳动合同最长可以签订6个月的试用期，这样合同仍签订3个月试用期的话会有法规赋予的多余3个月灵活期间。当公司对于员工试用期内的表现不满意，但又觉得可以给予机会，往往会要求修改原先的劳动合同，把试用期更改为6个月，这样就可以达到延长试用期的目的。不过，修改劳动合同需要得到订约双方的同意，并非单位单方面可以修改的。所以如果你对此有异议，建议不同意单位的修改建议。有一些员

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