个人承担五险一金的比例
来源:互联网 时间: 2023-03-10 21:11:27 473 人看过

养老保险个人承担8%,医疗保险个人承担2%,失业保险个人承担1%,职工个人不承担生育和工伤保险。

一、社保交费比例公司和个人按啥比例

社保是社会保险的简称,其中包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险,部分企业会给职工缴纳住房公积金。养老保险:缴纳比例是24%,16%是由用人单位承担,8%是由个人承担的;医疗保险:缴纳比例是12%,10%是由用人单位承担,2%是由个人承担的;失业保险:缴纳比例是1%,0.8%是由用人单位承担的,0.2%是由个人承担的;工伤保险:缴费比例是0.2%,这项费用是由用人单位全部承担的,员工享受待遇,无法缴纳;生育保险:缴费比例是0.8%,费用由用人单位全部承担,满足相关规定员工即可享受,自己无法缴纳;住房公积金:缴费比例是10%-13%,根据企业自身情况来考虑,没有硬性或者强制性规定。

二、工伤保险个人要交吗

不需要的。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月26日 01:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 最低比例:五险一金和个人与公司之比
    各地的社保缴费基数一般都是以平均工资为标准的,这样做的依据是《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》(劳办发[1997]116号)。该办法规定,本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数,也不记入计发的基数。以平均工资为参考的基数对于单位缴费同样意义重大。尽管根据有关文件,企业要缴纳的社保费用是以企业工资总额的20%来做计算的。然而很多地方在实际操作中,还是以个人账户的办法来约束企业,要求企业缴纳的时候,同样参考最高和最低基数标准。五险一金员工和公司的比例是多少五险一金个人缴纳比例一般为:工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%;医疗保险单位缴6%个人缴2%;养老保险单位缴19%个人缴8%;公积金缴费比例职工本人和单位
    2023-07-07
    355人看过
  • 五险一金的比例是按工资的比例吗
    是的,五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。一、医疗保险缴费比例是怎样的单位和个人医疗保险缴纳比例是根据各地医保政策规定的,以郑州为例,郑州职工医疗保险个人缴费比例为2%,单位缴费比例为8%。个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数,单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。二、五险一金扣900什么水平五险一金计算公式:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。三、社保个人交500公司要交多少公司给交925元。工资2500,五险一金缴纳500,个人缴纳比例为20%,公司缴纳比例为36%到42%,按照37%的缴纳比例计算,公司需缴纳2500*37%=925元。社
    2023-06-29
    253人看过
  • 三险一金和五险一金的比例一样吗
    三险一金和五险一金的比例是一样的,只是种类不同。但根据地区经济发展程度不同,每个地方的比例是不一样的,主要是:养老保险:单位缴纳21%,自己缴纳8%;医疗保险:单位缴纳12%,自己缴纳2%;失业保险:单位缴纳2%,自己缴纳1%;工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不要缴;生育保险:单位缴纳0.5%,个人不要缴;公积金:单位缴纳7%,自己缴纳7%。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
    2023-04-14
    230人看过
  • 个人交五险一金缴纳比例是如何规定的
    个人交五险一金缴纳比例是多少?1.医保医疗保险通常由单位缴纳8%,个人缴纳2%。医保可以为生病的人提供医疗保障,在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意,医疗保险并不是所有的病都在参保范围内,例如整容、抽脂等。2.养老险养老保险通常由由单位和员工共同负担,单位缴纳19%,个人缴纳8%。根据国家规定,只要交满15年养老保险,退休后就可以享受退休养老金待遇了。需要注意的是:不是缴满15年就能退休,如果不到法定退休年龄,即使已经缴纳15年养老险,也暂不能退休,并且,养老保险只是用来保障基本生活,而不能保证生活质量。3.工伤险工伤保险通常由单位缴纳,个人不缴纳,并且,根据行业不同,缴费比率有所不同。一般用人单位工伤保险缴费标准缴费基数为职工工资,很多是缴费基数的下限。基础缴费费率:一类行业0.5%、二类行业1%、三类行业2%。一类行业没有浮动,其他类有相应浮动,如果有必要具体可咨询当天社保局。工
    2023-05-09
    54人看过
  • 五险一金占收入比例
    1、养老保险缴费比例:单位16%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位8-10%,个人2%。3、失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%。4、工伤保险缴费比例:单位0.2-1.9%,个人无须缴费。5、生育保险已经并入医疗保险,不再单独缴纳。6、住房公积金:单位缴费比例5%-12%,个人缴费比例5%-12%。以上只是根据目前数据整理,具体请查询当地的最新政策标准。六险一金比五险一金多了什么六险一金比五险一金多了一个补充医疗保险(有些地区则是意外伤害险、又或是长期护理险),具体分析如下:1、五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金;2、六险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险(或者意外伤害险、又或者是长期护理险)和住房公积金;3、所以六险一金比五险一金多了一个补充医疗保
    2023-07-05
    235人看过
  • 五险一金的承担责任应由各单位承担的最新比例有何变化?
    '五险'方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0。8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。入职后何时应缴五险一金根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始购买社保,16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险,将面临以下后果。1、劳动者可以解除劳动合同要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。如果用人单位未依法为劳动者缴
    2023-07-07
    254人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 五险一金费率,五险一金什么比例交比例
      宁夏在线咨询 2022-05-08
      养老保险:单位缴纳比例19%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹;失业保险:单位缴纳比例0.8%,个人缴纳比例0.2%;工伤保险:单位缴纳比例X%,个人不缴费;生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;住房公积金:单位缴纳比例不超过12%,个人缴纳比例不超过12%你可以按你的工资做为基数计算。
    • 五险一金个人缴纳比例与公司交纳比例
      四川在线咨询 2022-04-10
      社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费;工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费公积金按个人实际收入10%缴纳,单位、个人各负担5%。
    • 公司交的五险一金自己个人承担吗
      天津在线咨询 2022-03-27
      单位缴纳,双方共同承担费用,而且单位占大头,养老:单位20%,个人8%;医疗:单位10%,个人2%。个人缴纳的话,养老:20%,医疗:8%左右,外加其他一些小费用,如大病互助等,费用全由个人承担,自然比有单位缴纳负担要重。企业为职工缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。企业社保的缴纳是带有强制性的,法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴
    • 三险一金和五险一金的比例是一样的吗?
      黑龙江在线咨询 2023-06-13
      三险一金和五险一金的比例是一样的。 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,自己缴纳2%; 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴; 公积金:单位你每个月为你缴纳7%,自己缴纳7%。 其中五险一金与三险一金的相差的为工伤保险
    • 保险缴纳公司与个人承担比例
      江苏在线咨询 2021-12-23
      单位和个人的保险比例和保险种类是有关的。养老保险缴费的比例为单位20%,个人8%;医疗保险的缴费比例为单位10%,个人2%加上3元;失业保险的缴费比例为单位1%,个人0.2%;工伤保险的缴费比例为单位每个月缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险的缴费比例为单位每个月缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金的缴费比例:按照企业的实际情况,选择住房公积金的缴费比例,但最高的缴费额不能超过职工平均工资的10%。