劳动合同中有下列必备的条款:用人单位与劳动者的基本身份信息;社会保险;劳动合同的期限;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;其他事项。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面的劳动合同。
一、物业与员工合同怎么写
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
二、劳动合同没有绩效工资能否仲裁
劳动合同没有约定绩效工资,劳动者不能申请仲裁,绩效工资不是劳动合同必备条款。以下条款才是必备条款:用人单位与劳动者基本信息;工作时间和休息休假;工作内容和工作地点;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;社会保险;劳动合同期限;劳动报酬;其他。
三、外资公司劳动合同需要包括的内容有哪些
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
-
劳务合同与劳动合同的区别核心内容
248人看过
-
劳动法基本原则,我国劳动合同制度的核心
238人看过
-
劳动合同及劳动争议处理实用核心法规
454人看过
-
商品房买卖合同的核心条款有哪些?
274人看过
-
合同的主要内容和核心条款是什么?
216人看过
-
二手房交易合同中的核心条款是什么?
350人看过
-
劳动合同的核心包括哪些的,规定是哪些的广西在线咨询 2023-04-06规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位
-
哪些变更劳动合同的条款需要小心甘肃在线咨询 2022-07-06劳动合同变更需要用人单位与劳动者协商一致,并且不得违反法律、行政法规的规定。注意协商未变更的地方是否与原合同表述一致,变更地方与约定是否一致;变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
-
劳动法的核心宗旨是什么?台湾在线咨询 2023-06-11劳动法的主要宗旨是保护劳动者。 我国劳动法的基本原则: 1、劳动既是权利又是义务的原则; 2、保护劳动者合法权益的原则; 3、劳动力资源合理配置的原则。 劳动法律关系的要素有: 1、劳动法律关系主体(劳动者和用人单位); 2、劳动法律关系的客体(劳动力); 3、劳动行政法律关系(权利义务)。
-
无抵押贷款的核心条件澳门在线咨询 2022-08-25无抵押条件具体如下:根据中国人民银行颁布的《个人住房贷款管理办法》的有关规定,个人住房置业担保贷款对象为具有完全民事行为能力的自然人,且须具备以下条件:⑴具有城镇常住户口或有效居留身份(目前,指针对市内六区及、保税区范围内城市正式房口)⑵具有稳定的职业和收入,信用良好,有偿还贷款本息的能力;⑶具有购买住房的合同或协议;⑷在贷款银行开立储蓄存款帐户(或交纳存款),存款余额占购买住房所须金额的比例不低
-
劳动合同审核要点有哪些 如何审核劳动合同江西在线咨询 2023-06-141、审核劳动合同时必须熟悉劳动法和有关法规、规章的规定。 2、注意审核合同中有关试用期的规定,试用期应当包括在劳动合同期限内。劳动合同期限不满6个月的,试用期不得超过15日。劳动合同期限在6个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月。 3、注意约定解除劳动合同的情形是否与劳动法的规定相符。