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哪些变更劳动合同的条款需要小心

2022-07-06 01:33

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2022-07-06回复

专业分析:

劳动合同变更需要用人单位与劳动者协商一致,并且不得违反法律、行政法规的规定。注意协商未变更的地方是否与原合同表述一致,变更地方与约定是否一致;变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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