上班三天离职有工资的,只要劳动者付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其工资。依据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天,无论有没有签订劳动合同,用人单位是应当支付工资的,劳动者可以要工资。
三个工作日是21天吗
一、三个工作日是21天吗
1、三个工作日不是21天。3个工作日就是工作的3天,但不包括3天内的法定节假日。比如计算日期是周一,那三个工作日正常就是周一、周二、周三;如果是周五,那这三个工作日就是周五、次周一、周二,周六、周日不计算在内。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
二、工作日有哪些种类
工作日通常分为四种:
1、标准工作日。由法律规定的,在正常情况下,一般职工所实行的工作日。每日不超过8小时,每周不超过44小时,平均每周工作5天半;
2、特殊条件下的缩短工作日。在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下,少于标准工作日时数的工作日;
3、延长工作日。超过标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件限制的季节性工作的职工,可适用于忙季工作时间得超过标准工作时间,而闲季工作时间可适当缩短。如地质、石油、制盐、糖业等。
4、无定时工作日。每天没有固定工作时数的工作日。如,某些领导人员及其助手、管理人员、技术人员、森林巡查人员等职工,工作时间经常超过标准工作日,超出的部分也不增加报酬。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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