年终奖的决定权在谁的手里?答案是用人单位,也就是员工所在的公司,用人单位对于年终奖发不发,怎么发,哪些人的年终奖多,哪些人的年终奖少,哪些人没有年终奖都具有最终的解释权和绝对的决定权。在发年终奖这件事情上,年终奖的发放单位自主决定,每个公司都有他们公司自己的年终奖发放规则。
根据《劳动法》的规定,年终奖应当属于奖金的层面,属于劳动者的获得报酬权以及获得福利待遇的权利。年终奖是指根据本年度单位员工的日常表现、员工的业绩、公司的收益、经济发展水平和其他方面来奖励员工今年的业绩,同时也是对于员工明年更加努力工作的鼓励,能起到促进作用。但需要提醒注意的是,公司必须具备以下三个方面条件才能拥有有效的年终奖金制度:
1、年终奖的考核机制、产生方式以及公示方式都应该公平合法;
2、颁发年终奖励的评估的标准和条件应合理、全面;
3年终奖励评估系统应留在实施过程中有过程留档,例如,年终奖记录应记录在员工的员工手册中。
根据有关工资构成的规定,年终奖是公司奖励员工的特殊奖励。因此,用人单位可自由决定年终奖的发放时间、评估办法和标准以及发放方式。是由于用人单位是颁发年终奖的决策者,员工是否可以获得年终奖,取决于双方是否在签订劳动合同内容当中有任何相关协议,其次还要看用人单位对于年终奖的态度和相关具体规定。同时,员工还可以根据自己的业绩,主动向用人单位提交相关业绩文件,要求用人单位发放年终奖。
当然,每一位员工都想获得一个比较厚的年终奖金,为自己即将迎来的春节增加一份喜悦,但是需要关注的是,我国劳动相关法规并没有规定年终奖发放机制等规定,因此,年终奖的发放并不是不是强制性的,主要取决于双方在劳动合同中的协议或公司的具体规定。建议员工在入职之前就将年终奖等关系到员工利益的事项了解清楚,以免权益受侵害。
-
年终奖发放季来临
242人看过
-
逮捕由谁来决定的
408人看过
-
逮捕由谁来决定的
293人看过
-
驱逐出境由谁来决定2020
496人看过
-
年终奖怎么计算年终双薪就是年终奖吗
415人看过
-
行政处罚决定由谁来执行?
288人看过
合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
-
年终奖金发不发由谁来决定?陕西在线咨询 2022-11-12如果果企业和劳动者约定了年终奖的发放形式或者在企业的规章制度里有年终奖的规定,则发不发年终奖要根据劳动合同的约定或者企业规章制度执行;如果没有约定,公司规章制度也没有规定的,则发不发由老板决定。
-
年终奖由谁说了算吉林省在线咨询 2022-10-03由于劳动法对年终奖没有硬性规定,其发放标准、发放时间和发放条件通常都取决于用人单位和劳动者是否有书面约定。如果没有任何约定,即使曾经发放年终奖,劳动者离职后主张的也通常得不到支持。如果双方有明确的约定,可以按照约定来发放。实践中,更多的争议源于年终奖约定不明或者年终奖发放时间不明确等情况。如企业在合同中约定年终奖,劳动者符合年终奖发放条件,但双方未约定具体发放时间的,此时可以参考往年实际履行的年终
-
年终奖不发该由谁负责湖南在线咨询 2022-11-15如果果企业和劳动者约定了年终奖的发放形式或者在企业的规章制度里有年终奖的规定,则发不发年终奖要根据劳动合同的约定或者企业规章制度执行;如果没有约定,公司规章制度也没有规定的,则发不发由老板决定。
-
年终奖发不发谁有权利决定陕西在线咨询 2022-11-03如果果企业和劳动者约定了年终奖的发放形式或者在企业的规章制度里有年终奖的规定,则发不发年终奖要根据劳动合同的约定或者企业规章制度执行;如果没有约定,公司规章制度也没有规定的,则发不发由老板决定。
-
年终奖金发不发谁有权利决定吉林省在线咨询 2022-05-22如果果企业和劳动者约定了年终奖的发放形式或者在企业的规章制度里有年终奖的规定,则发不发年终奖要根据劳动合同的约定或者企业规章制度执行;如果没有约定,公司规章制度也没有规定的,则发不发由老板决定。