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年终奖金发不发谁有权利决定呢

2022-07-13 08:42

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2022-07-13回复

专业分析:

如果果企业和劳动者约定了年终奖的发放形式或者在企业的规章制度里有年终奖的规定,则发不发年终奖要根据劳动合同的约定或者企业规章制度执行;如果没有约定,公司规章制度也没有规定的,则发不发由老板决定。

法律依据:

《劳动法》第四十七条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

如果果企业和劳动者约定了年终奖的发放形式或者在企业的规章制度里有年终奖的规定,则发不发年终奖要根据劳动合同的约定或者企业规章制度执行;如果没有约定,公司规章制度也没有规定的,则发不发由老板决定。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

对年终奖什么时候发,没有明确的法律法规规定时,如果企业劳动合同或管理制度有约定的,应按约定日期发,如果没有约定,就要看老板心情了。年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明年终奖发放的时间和数额,最后又没有实现,这些企业最多就是违约,但不违法。但如果拖发应年底发放的绩效工资就是违法的。

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