施工单位与开发商签订的收款协议
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-14 14:23:59 469 人看过

注意研究合同结算条款:包括合同内的结算、合同外签证工程量的结算、增减工程量的结算,以及结算程序、报送期限、审查期限、送交审计等。严格按照承包合同约定做好结算清单编制和报送,做好资料文件签收,确保有效送达。

如何使用西联汇款收款

收款人于西联网点收取汇款,请遵循以下步骤:

1、请确保汇款是经由已授权的西联网点发出,您必须核实发汇人资料,包括发汇人姓名、大约的汇款金额、汇款监控号码(MTCN)及发出汇款之国家;

2、接获发汇人通知后,请到就近位于中国大陆的西联网点提取款项;

3、填妥“收汇表格”及交回,同时出示个人身份证明文件;

4、提取汇款及取回收据。

西联汇款是国际汇款公司的简称,是世界上领先的特快汇款公司,迄今已有150年的历史,它拥有全球最大最先进的电子汇兑金融网络,代理网点遍布全球近200个国家和地区。西联公司是美国财富五百强之一的第一数据公司(FDC)的子公司。中国光大银行、中国邮政储蓄银行、中国建设银行、浙江稠州商业银行、吉林银行、哈尔滨银行、福建海峡银行、烟台银行、龙江银行、温州银行、徽商银行、浦发银行等多家银行是西联汇款中国合作伙伴。

西联汇款业务优势如下:

1、业内领先,继电子渠道个人结售汇业务之后,光大银行是业内首家在全国范围推出电子渠道西联收汇、发汇业务的银行;

2、方便快捷,与传统的柜台办理相比,网银西联收、发汇业务仅须点选汇款人国家、名称、汇款币种、金额、资金来源/用途等要素即可一键下单,完成交易。西联新客户初次办理业务填写个人资料后,再次通过网银渠道办理时,无需重复录入;

3、多重优惠,通过光大银行网上银行渠道办理西联收汇业务可专享网银结汇汇率点差优惠等多项优惠。

快捷,西联汇款手续简单。它利用全球最先进的电子技术和独特的全球电子金融网络,即时在全球近200个国家和地区处理汇款。在几分钟内收款人即可如数收到汇款。

《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条建设工程施工合同具有下列情形之一的,认定无效:

(1)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的;

(2)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;

(3)建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月04日 13:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工程施工相关文章
  • 施工单位开发商纠纷怎么解决
    1.采用协商解决策略:在面对有关双方利益冲突的问题时,我们首当其冲的做法便是尝试与其对方进行深度洽谈,以期共同找出一种能充分满足双方利益需求的科学合理的解决方案。在这个过程当中,我们务必清晰明确双方所拥有的权益以及各自应承担的责任义务,同时全力以赴推动共识达成,防止矛盾进一步激化。2.借助第三方调解力量:如果双方在自行协商的过程中仍然无法达成谅解,那么此刻我们就需要寻求第三方的调解援助。具备丰富经验的调解机构能够协助两家企业进行更为公平、流畅的沟通和谈判,从而为最终达成和解协议创造有利条件。3.采纳仲裁解决方案:假如经过调解之后依然无法达成共识,那么我们可以考虑采用仲裁的方式来解决这一争端。仲裁作为一种被国内法律赋予了法律效力的争议解决机制,由公正无私的仲裁机构对争议进行具有权威性的裁决,有助于维护各方合法权益。4.启动司法程序:若以上所有途径均无法有效解决纷争,那么我们唯一的选择就是向当
    2024-05-04
    384人看过
  • 单位与职工签订的自愿放弃社保协议有效吗?
    职工自愿签订的自愿放弃社保协议,因其内容违法,因此是无效的。《社会保险法》第58条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。说明用人单位为职工缴纳社保是一项强制的法定义务。加之,保险法还明确规定了,职工应当参加养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,职工缴纳社保是一项权利,也是一项法定的义务。职工放弃缴纳社保的协议违反了法律法规的强制性义务,因此该协议即使不是受欺骗或者胁迫之下签订的,仍然是无效的协议。女职工50岁单位还给交社保吗女职工50岁单位还给交社保,具体如下:1、对于已经超过50周岁的女性,如果用人单位愿意聘用,按照社保法的规定,用人单位是可以办理社保缴纳的,但是要到65岁以后才能办理退休;2、如果办理城乡居民社保,可以在60岁前一次性补缴15年后,即可办理退休。按照目前我国的退休政策规定,男职工退休年龄是60周岁,女职工退休年
    2023-08-15
    217人看过
  • 单位招收未满16岁员工需签订何种协议
    签订的协议一般是社会实践表,对于不是学校组织的一般是属于童工范围。在中国,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。全球各地区中,亚太国家童工最多,已经超过1亿。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象
    2023-06-11
    326人看过
  • 建设单位与施工单位签订合同需要哪些资料
    施工合同文件组成从施工合同文件的角度来说,有很多协议或是相关的文件,施工合同文件由什么组成呢?对于施工合同文件来说主要有九个资料需要进行准备,具体来说有施工合同协议书,这个协议书主要是经过双方对工程有关问题的洽商,还包括变更的书面协议,同时还有相关的变更文件,这些都可以看成施工合同的组织部分,除此以外,还有中标通知书、投标书和附件、施工合同专用条款、施工合同通用条款、施工标准、施工规范以及与之相关的技术文件,还要在施工合同上配有相应的图纸、工程量清单、工程报价单、工程预算书等重要资料。对于以上所说的各种合同文件,可以起到互相解释互相说明的作用,如果当合同文件会出现不同的问题时,可以按照相应的顺序进行解释,从上面的顺序来进行优先选择顺序进行解释。如果合同文件出现不同,或是模糊不清的问题时,或是说有难以理解的情况下,可以按照合同存在争议的问题来进行解决,并在不违反法律或是行政法规等相关要求的情
    2023-06-08
    134人看过
  • 浅谈施工总承包商主要与哪些单位签订合同
    承包商的合同主要有:1、与业主的工程承包合同;2、与分包商的工程分包合同;3、与劳务公司的劳务分包合同;4、与供应商的采购合同;5、与大型设备公司的租赁合同。一、建筑工程项目承包管理模式有哪些1、传统的项目管理模式(DBB模式):即设计-招标-建造模式。该管理模式在国际上最为通用,世行、亚行贷款项目及以国际咨询工程师联合会(FIDIC)合同条件为依据的项目均采用这种模式。2、CM模式:又称阶段发包方式,业主在项目开始阶段就雇用施工经验丰富的咨询人员即CM经理,参与到项目中来,负责对设计和施工整个过程的管理。它打破过去那种待设计图纸完成后,才进行招标建设的连续建设生产方式。3、设计—建造方式:就是在项目原则确定后,业主只选定唯一的实体负责项目的设计与施工,设计建造承包商不但对设计阶段的成本负责,而且可用竞争性招标的方式选择分包商或使用本公司的专业人员自行完成工程,包括设计和施工等。4、交钥匙
    2023-03-26
    154人看过
  • 工伤职工与单位签订工伤赔偿协议后能否反悔
    一、工伤职工与单位签订工伤赔偿协议后能否反悔一般不得反悔。除非存在下列情形之一:1、当事人基于重大误解签订协议;2、一方以欺诈手段使对方签订协议;3、第三人实施欺诈行为使一方在违背真实意思的情况下签订协议;4、一方或者第三人以胁迫手段逼对方签订协议;5、或者显失公平的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十七条、第一百四十八条二、劳动纠纷律师的作用大吗?在劳动争议仲裁和诉讼中,专业律师的帮助同样是非常必要的。主要是因为他们既精通劳动法律法规和有关的劳动政策,又具有丰富的诉讼经验。缺少专业律师的协助,仅靠自己临时翻几本书或几项法律条文很难取得满意的效果。其原因有三:一是劳动争议仲裁或诉讼专业性强。这里的专业性强包括劳动法知识的专业性强和仲裁诉讼实践经验的专业性强两个方面。这是不可分割的内容。要真正熟悉这一专业并成为这方面的专家决非几日之功;二是劳动争议仲裁或诉讼对抗性强。这种对抗性是针
    2023-11-18
    94人看过
  • 单位能否与个人直接签订劳务协议
    一、单位能否与个人直接签订劳务协议单位能与个人直接签订劳务协议。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、劳务协议书有法律效力吗劳务协议书出于双方自愿的情形下订立的,是具有法律效力的。产生法律效力同时需要满足行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗这三个生效要件。三、劳务合同纠纷处理方式1.协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2.调解。
    2023-06-15
    482人看过
  • 开发商的车位如何签订合同
    制定车位出租协议合同首先要和出租人协商,确定好主要条款,如出租的车位位置、出租的价格、出租的期限、租金的交付方式、违约责任如逾期交付车位需要向对方支付XX元违约金等等。然后用书面合同的方式将上述主要条款写下来,之后再与对方签订车位出租协议合同一、地下车位不买不让进是否合理地下车位不买不让进是否合理要分情况讨论:(一)开发商单独取得地下车位的所有权。这种情况是地下车库的建筑面积在销售时未分摊,开发商可以对车位进行销售。开发商将车位的所有权转让给业主,业主在得到车位的所有权后,享有占有、使用、收益、处分等各项权利。如果开发商对地下车位的处理仅采用销售方式,若业主不购买地下车位,不能将车停放在地下车库内。(二)在房屋没有完全售出时,开发商与小区业主共同对地下车位享有所有权。这种情况是开发商在销售时将地下车库的建筑面积进行了分摊,而开发商也是业主之一,此时地下车位的所有权为全体业主共有,应当由开发
    2023-03-21
    263人看过
  • 单位与员工私下签订免缴社会保险协议无效
    “新成立的单位,应当在规定的时间申请办理社会保险登记手续,用人单位应当与员工签订劳动合同,不然,吃亏的还是用人单位。”在广西社保宣传周南宁劳资人员社保宣讲会上,市社保局局长刘*宁用实际案例,给当天到场数百名劳资人员普及了一堂“劳动保障法制知识课”。本次培训内容主要围绕自2011年7月1日起施行的《社会保险法》展开,在宣传法条的基础上再结合实际案例,将理论和实际紧密地联系在一起,内容具体生动,帮助各企业提高对新劳动保障法律法规的理解和认识。针对目前一些单位或企业员工开始说不用签订劳动合同,结果一转身就把用人单位“告了”的情况,刘*宁表示,用人单位应当与员工签订劳动合同,不然吃亏的还是用人单位。另外,针对目前还有一些用人单位故意不申报缴费基数、不缴或欠缴保险费的情况,还有一部分用人单位私底下给员工商量,不帮员工购买养老保险,原本员工由单位缴费比例20%,双方平分,还签订了协议。对此刘*宁表示这
    2023-05-05
    195人看过
  • 单位和员工签订保密协议合法么
    用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除劳动合同或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限,不得超过二年。一、员工签保密协议,离职后公司需补偿吗首先,需要了解商业秘密和竞业限制两者的区别所谓商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带
    2023-03-31
    310人看过
  • 员工签订保密协议离职之后原单位付款不
    员工与公司签订保密协议的权利和义务由双方在保密协议中协商确定。一、公司与员工签订的保密协议是否有效吗公司和员工签订的保密协议,如果是双方真实意思表示,不违反法律强制性和公序良俗的,具有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。二、员工保密协议注意事项员工保密协
    2023-02-25
    478人看过
  • 如何与用人单位签订补充或保密协议?
    签订保密协议的事项有:1、只有单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,才能够要求其签订保密协议的;2、保密协议的范围主要是指单位依法享有的商业秘密和与知识产权等;3、保密协议约定的保密期限不得超过2年。一、申请专利签保密和同申请者应注意什么申请专利签保密和同申请者应注意以下:1、签订保密协议的对象;2、保密的范围 ;3、保密协议内容的一般规定;4、违约责任条款。保密协议保守的是用人单位的商业秘密。因此用人单位只应当与接触,知悉,掌握商业秘密的员工签订保密协议,而不是普通员工或职工,更不能是全体员工。二、企业可采取保护商业秘密的措施具体有哪些企业可采取保护商业秘密的措施:1、采取加密、分别保存等方式增加其保密性;2、用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员订立保密协议,并约定违约责任;3、企业可采取保护商业秘密的其他措施。三、保密协议离职有效吗?保密
    2023-04-04
    105人看过
  •  签订工厂订单协议的最佳实践
    工厂订单协议是工业生产中常用的一种合同形式,旨在确定生产过程中的订单细节和双方的权利义务。其主要内容包括当事人的基本信息、所涉及的订单标的物的数量和质量、标的物的价格、协议履行的具体方式和地点、以及协议发生争议时的解决方式。协议书可以是书面形式、口头形式或者其他形式。工厂订单协议的主要内容包括以下几个方面:当事人的基本信息、所涉及的订单标的物的数量和质量、标的物的价格、协议履行的具体方式和地点、以及协议发生争议时的解决方式。协议书可以是书面形式、口头形式或者其他形式。工厂订单协议怎么写?相关内容是什么?工厂订单协议是指工厂和客户之间就生产、交付和价格等方面达成的一种协议。以下是一些建议的工厂订单协议内容:1. 生产数量:明确双方同意的生产数量,包括数量的范围、交货日期和数量确认方式等。2. 交货日期:明确双方同意的交货日期和交货方式,包括货物交付的地点和时间等。3. 价格:明确双方同意的价
    2024-03-13
    247人看过
  • 开发商和银行签订了贷款协议却贷不成款怎么办
    1、可以起诉要求解除合同,请求返还收受的购房款或者定金。因政策变化贷不到款属于“不可归责于当事人双方的事由”,具体方面有法律依据,请联系律师办理。2、房贷,也被称为房屋抵押贷款。房贷,是由购房者向银行填报房屋抵押贷款的申请,并提供合法文件如身份证、收入证明、房屋买卖合同、担保书等所规定必须提交的证明文件,银行经过审查合格,向购房者承诺发放贷款,并根据购房者提供的房屋买卖合同和银行与购房者所订立的抵押贷款合同,办理房地产抵押登记和公证,银行在合同规定的期限内把所贷出的资金直接划入售房单位在该行的帐户上。贷款合同用途借款人应该按照约定的用途使用贷款,不能用于非法目的。贷款合同载明的借款用途不得违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规明令禁止经营的规定。明确此项条款,对借款人而言,可以维护自己使用资金的权利;对贷款人而言,可以监督资金的流向,确保资金回笼,控制风险。[1]限制对贷款用途加以限
    2023-05-04
    187人看过
换一批
#工程建设
北京
律师推荐
    展开

    工程施工是建筑安装企业归集核算工程成本的会计核算专用科目,是根据建设工程设计文件的要求,对建设工程项目施工所含各部分项工程进行成本核算。 具体来说,工程施工是指施工单位按照合同规定的内容完成工程,并达到合同规定的要求,最终由发包人验收合格,... 更多>

    #工程施工
    相关咨询
    • 能与施工单位签订劳务分包协议吗
      台湾在线咨询 2022-07-22
      其实理解起来很简单,劳务单位就是组织民工做事,施工单位只负责现场的整体管理和相关技术难度较大的工作,你不可能指望一堆管理人员去搬砖砌墙吧!所以签订劳务分包可以的并且合法。
    • 开发商与业主签订提前收房协议能减轻开发商的责任吗?
      青海在线咨询 2024-11-23
      如果开发商未能按照合同规定的时间交楼,购房者就需要查阅订购协议中有关提前交付或延期交付房屋的具体规定,并按照条款要求逐项落实。有些合约明确规定无论是提前交付还是延期交付都将构成违约,因此应该依照相关法律法规进行违约处理。 绝大多数楼盘开发商都会保证按期交付房屋。
    • 收养人与送养单位签订收养协议
      浙江在线咨询 2021-01-18
      收养人持《收养登记申请书》和《收养协议书》到当地福利机构、送养单位、居民委员会、村民委员会。   由送养单位的人事部门按《收养登记申请书》中“送养人情况”和“被收养人情况”栏目内容要求,填上相应的内容;单位、村(居)委会负责人(即:单位的法人代表、村、居委会主任)在“送养人意见或儿童福利院负责人意见签宇、盖章”栏内,将被收养人来源情况、收养人和被收养人形成事实收养的情况简要叙述,提出是否同意收养人
    • 个人和开发商签订联合开发协议
      新疆在线咨询 2022-03-14
      1个人和开放商签订联合开发协议目前合同不合法,实践中很多,靠的是个人诚信。 2建议 第一、和开发商签订联合开发协议,开始操作。 第二、个人成立一家个人独资有限责任公司,因为有名称预登记所以需要一段时间。公司注册登记完成之后和开发商签订正式的联合开发协议。 第三、注册公司需要花费相应的费用和时间,但是权利有法律的保证。 3在实践中存在很多个人和开发公司联营开发的合同实例,也有完全依靠诚信履行完毕的。
    • 职工与单位签订的协议显失公平怎么办
      广西在线咨询 2022-10-10
      职工与单位签订的工伤赔偿协议显失公平,可以反悔申请劳动争议仲裁撤销。江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2012》3、劳动者受到工伤后,用人单位与劳动者达成赔偿协议后,劳动者又提起仲裁和诉讼,要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的,对该协议的效力应当区分情况处理: (1)如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应认定有效;但是如果劳动者能