关于职工十级伤残的赔偿问题-法师兄

关于职工十级伤残的赔偿问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-06 14:41:17 328 人看过

职工十级伤残的赔偿标准一般是给受伤职工本人发放七个月的本人工资。其中这七个月的工资应当是一次性支付的。如果是职工与企业之间签订的法定劳动合同到期的，劳动关系自动解除的，或者是受伤职工本人主动要求解除劳动关系的，那么企业应赔偿该职工一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中一次性工伤医疗补助金是工伤保险基金支付的，具体的赔偿标准还应根据当地的人民政府规定。

一、河南省工伤十级赔偿标准

河南省工伤十级赔偿标准主要有一次性伤残补助金，十级伤残的补助金为七个月的个人工资；员工本人提出解除劳动合同的或是合同到期的，从工伤保险基金中支付一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。用人单位应当在职工遭受事故伤害之日起30日内向当地人社局申请工伤认定。

二、博尔塔拉5级工伤伤残赔偿标准与计算方法

博尔塔拉五级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月；2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十一个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为二十七个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。

需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%。

五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

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四级伤残赔偿标准，其是属于工伤的情形的，其具体赔偿项目以及标准为：一次性伤残补助金为21个月的本人工资；按月支付伤残津贴为：四级伤残为本人工资的75％。以及退休养老金，因其本人的工资是不一定相同，其具体赔偿金额以实际为准。鉴定规范：四级伤残器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。1）中度智能减退；2）精神病性症状致使缺乏社交能力者；3）癫痫重度；4）面部中度毁容，全身瘢痕面积＞70％；5）一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0．2或视野32％（或半径20）；6）一眼矫正视力＜0．05，另眼矫正视力0？？1；7）双眼矫正视力＜0．1或视野32％（或半径20）；8）双耳听力损失91dBHL；9）牙关紧闭或因食管狭窄只能进流食；10）一侧上颌骨缺损1／2，伴颜面部软组织缺损＞20cm2；11）下颌骨缺损长6cm以上的区段，伴口腔、颜面软组织缺损＞20cm2；12）

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