遭受本公司职工故意伤害致残如何赔偿？-法师兄

遭受本公司职工故意伤害致残如何赔偿？

来源：互联网时间： 2023-06-03 18:51:33 242 人看过

一、遭受本公司职工故意伤害致残如何赔偿？

遭受本公司职工故意伤害致残的赔偿金目前没有最高和最低的限额，一般都是需要根据实际的损伤程度和围绕伤情所产生的各种费用之和。但是需要注意的是，在被打致残后，对方的打人行为涉嫌故意伤害罪，可以报警处理，在鉴定达到残疾程度的可以要求行为人支付赔偿金，大的范围是侵害他人身体致使其丧失全部或者部分劳动能力的，赔偿生活补助费一般应补足到不低于当地居民基本生活费的标准。时间是以二十年的固定期限为标准。

在确定残疾赔偿金的数额时，应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级因素：

1、全部丧失劳动能力的，全部赔偿;部分丧失劳动能力的，按其丧失的程度，赔偿相应的数额。

2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上，可以参照《工伤保险条例》的有关规定。

3、现实生活中的实际人身损害赔偿通常都是比较复杂，可以有法官在考虑实际情况之后适当调整残疾赔偿金的数额。

其次，当事人可以就残疾赔偿金的数额进行协商，能够协商一致的按照协议结果进行赔偿即可，如果无法协商一致，行为人又不积极进行赔偿的，受害人可以检察院提起公诉案件的同时附带提起民事赔偿诉讼。

二、审理人身损害赔偿案件的相关法律知识。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条

，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多扶养相关文章

法律综合知识
工伤致残辞职公司有哪些赔偿

一、工伤致残辞职公司有哪些赔偿工伤辞职可得到的赔偿包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体的赔偿数目应当视具体的伤残程度结合法律规定确定。根据《工伤保险条例》第三十六条第二款的规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤伤残鉴定的流程是怎么样的设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。三、工伤伤残鉴定申请书怎样写工伤伤残鉴定申请书首先应该

2023-07-11

255人看过
扶养
零时工遭受伤害，公司不赔偿该怎么办？

临时用工受伤的，公司除了承担医药费还需要赔偿误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费。零时工受伤能否追索工伤赔偿零时用工在建筑工地上不慎拇指受伤，劳动部门认为是劳动者过错，不认定为工伤；复议决定重新认定。再次认定中作出了工伤认定。但伤者找到公司方，却不予赔偿，从而起诉到法院——吴宗勉2003年6月，四川省岳池县苟角镇7村8社的钟家林，在长城公司所承建的雷波县政府招待所工地木工组打工。打工中，未签定书面用工合同，但与木工组形成了事实劳动关系。6月24日下午4点多钟，钟家林在加工木穴时，因操作不当，导致其右手大拇指和食指被高速转动的电锯锯伤，木工组承包人李清忠带钟家林到私人医院草草包扎，但未住院治疗。事发后一个多月，钟

2023-07-04

425人看过
管制
故意伤害罪伤残赔偿金是否支持，故意伤害罪伤残如何处罚

一、故意伤害罪伤残赔偿金是否支持故意伤害罪支持伤残赔偿金。1.医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。2.误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。3.护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4.交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。5.住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6.营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。二、故意伤害罪伤残如何处罚故意伤害罪致人伤残的处罚是判处十年以上有期徒刑。《刑法》

2023-04-30

333人看过
法律综合知识
职工因工致残工伤赔偿如何处理

一、职工因工致残工伤赔偿如何处理一、如果职工因工致残，依法由工伤保险基金支付以下赔偿：劳动能力鉴定费；住院伙食补助费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。二、由用人单位支付以下赔偿：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；其他。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。二、企业破产如何对职工工伤

2024-02-04

75人看过

伤残就业补助金
工厂上班遭受十级伤残，如何获得赔偿？

根据法律规定，工伤职工的劳动能力鉴定等级为十级时，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金，该补助金额相当于工伤职工七个月的本人工资。劳动合同解除胡总终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。本人工资指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均缴费工资。用人单位未参加工伤保险的，所有费用均由用人单位承担。根据法律规定，工伤职工的劳动能力鉴定等级为十级时，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金，该补助金额相当于工伤职工七个月的本人工资。劳动合同解除胡总终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。本人工资指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均缴费工资。用人单位未参加工伤保险的，所有费用均由用人单位承担。劳动合同解除，工伤医疗补助金如何计算？根据我国《工伤保险条例》的规

2023-08-27

347人看过
管制
遭受伤害后如何确定赔偿额度？

被打后如何根据法医鉴定结果确定赔偿。根据《中华人民共和国民法典》规定，行为人因过错侵犯他人民事权益的，应当承担侵权责任。根据法律规定，行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。行为人损害他人民事权益的，无论行为人是否有过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。根据《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。在学校被打报警后会如何处理被打了报警后会根据当事人的受伤害程度去处理。被他人殴打报警后，警察会依据是否构成犯罪作出不同的处理，如果不构成犯罪的，会进行调解，经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。伤害较为轻微，达成协议的，一般不进行治安管理处罚。在学校打架双方家长可以协商赔偿，学校应该对其做出处分，被打的一方可以根据自己的意愿决定

2023-07-16

308人看过
仲裁委员会
职工因工伤遭受精神损害的赔偿权益

一般情况下是不可以要求精神赔偿的。工伤事故纠纷经劳动争议仲裁委员会处理后，受害人要求用人单位赔偿其精神损害的，仍属于劳动争议，当事人直接向法院起诉的法院不予受理。但是，如果因用人单位或者第三人的侵权行为造成工伤事故，受害人就精神损害赔偿向法院起诉的，属于民事侵权案件，法院应当依法受理。职工工伤公司会赔偿吗职工工伤公司会赔偿。职工对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，按照医疗费、停工留薪工资、一次性伤残补助等工伤等级要求赔偿。如果涉及未签订劳动合同，未支付加班费，未足额缴纳社会保障，也可以求赔偿，劳动申请鉴定和索赔的时间是一年，可以和劳动仲裁鉴定机构协商，重新鉴定或者给自己一份通知。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作

2023-07-03

58人看过
法律综合知识
人车相撞遭受伤害该如何赔偿

一、人车相撞遭受伤害该如何赔偿行人被车撞了的赔偿具体包括以下几种：1．医疗费的赔偿标准。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第19条规定：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2．误工费的赔偿标准。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。3．护理费的赔偿标准。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条规定：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4．交通费的赔偿标准。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第22条规定：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因

2023-09-08

115人看过

扶养
公交车乘客遭受意外伤害，如何进行理赔？

1．承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。前款规定适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。2．应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。公交车事故导致乘客受伤理赔有哪些公交车事故导致乘客受伤理赔有：如果乘客因公交事故受伤，可以向公交公司索赔。由于乘客与公交公司之间存在客运服务合同关系，公交公司应对乘客的案件负责。司机是公交公司的职务行为，后果由公交公司承担。公交公司应当赔偿乘客的医疗费、误工费、交通费、住宿费、护理费、营养费；残疾赔偿、残疾器具辅助费、被扶养人生活费等一系列费用。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的

2023-07-17

347人看过
工伤保险
遭受意外伤害，10级残疾能获得多少赔偿？

十级伤残属于工伤的，享受一次性伤残补助金7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如上海市：十级伤残的，分别为3个月的上年度全市职工月平均工资。因交通事故或医疗事故造成十级伤残的，需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费、赔偿辅助器具费、残疾赔偿金。具体赔偿金额以所在地区为准。伤残1到10级哪个严重根据我国法律，在工伤伤残等级中，一级伤残比十级伤残严重。伤残等级是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残是最高级别，十级是最低级别。伤残1到4级为完全丧失劳动能力，伤残5到6级为大部分丧失劳动能力，伤残7到10级为部分丧失劳动能力。《工伤保险条

2023-07-11

304人看过
管制
遭受故意伤害怎么办

被人故意伤害了，如果造成的身体的伤害，应按以下步骤处理：首先是要报警，请求警方立案处理，警方受理后如果认为只是一般的轻微伤害没有必要作伤情鉴定时，可以按行政案件处理，给予违法行为人行政处罚，并主持调解民事赔偿事宜，在调解不成时则须要受害人向法院提起诉讼。如果公安机关认为有必要时则会指定法医鉴定中心进情伤情鉴定，达成轻伤害以上的则要追究刑事责任，进行刑事诉讼程序。其次要自我评判伤害与损害程度提出合理的主张与诉求。积极配合公安机关侦查与调查，在适当的时候提出自我主张与民事赔偿诉求，在刑事诉讼程序中提出民事赔偿请求，走刑事附带民事诉讼程序，也可以就民事赔偿主张单独提起诉讼，相对于后者前者要省事些，减少诉累。所以该老师在遭受故意伤害时可以向公安机关报警，也可以请求民事赔偿，情况更严重的话可以走刑事诉讼程序，提出合理的诉求。一、故意伤害的诉讼方式根据《刑法》、《刑事诉讼法》及六部委《关于刑事诉讼法实

2023-03-29

96人看过
管制
律师遭受故意伤害罪

建议不要这样做。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。故意伤害致人轻伤案律师？不同地区的刑辩律师具体的标准都是不同的。当然律师收费是可以由委托人与律师之间进行协商之后再确定的。一般来说影响律师费的因素有：1、所处的事情阶段不同。2、委托的事项不同。3、所处的地区不同，一般大城市和沿海地区的律师收费会高一些，其他地区收费会低一些。4、律师的专业能力，名气不同等，名气大的律师收费自然也会高一些。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑

2023-07-05

191人看过

丧葬费
工人在工厂遭受意外伤害的赔偿方式

在工厂里受伤, 索赔的金额应根据具体情况而定。如果是因工伤导致的伤害, 应由所在用人单位负责赔偿。工伤赔偿的项目具体包括：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿项目。在工厂里受伤,索赔的金额应根据具体情况而定。如果是因工伤导致的伤害,应由所在用人单位负责赔偿。工伤赔偿的项目具体包括：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项

2023-09-24

423人看过
法律综合知识
对故意伤害致残者给予何种赔偿方式

一、对故意伤害致残者给予何种赔偿方式故意伤害导致残疾的应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入，除此之外，还应当赔偿残疾生活辅助器具费等费用。《最高人民法院关于适用＞的解释》第一百九十二条第一款、第二款对附带民事诉讼作出判决，应当根据犯罪行为造成的物质损失，结合案件具体情况，确定被告人应当赔偿的数额。犯罪行为造成被害人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入。造成被害人残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助器具费等费用；造成被害人死亡的，还应当赔偿丧葬费等费用。二、刑法中的故意伤害罪是多少条刑法中的故意伤害罪是第二百三十四条。要构成故意伤害罪，应当将受到伤害的伤情作伤情鉴定，经过鉴定为轻伤、或者重伤以上，才会立案追究刑事责任。故意伤害罪的处罚如下：1．故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；2

2023-12-25

51人看过