工伤出院后是否还能获得工资报酬？-法师兄

工伤出院后是否还能获得工资报酬？

来源：互联网时间： 2023-07-01 03:30:43 155 人看过

工伤出院后还有工资。员工因为工作而遭遇到事故的伤害或者是患上职业病，需要暂时停止工作接受工伤治疗的，在停工留薪的期间，原来的工资福利的待遇不变，由所在的单位按照每月进行支付。停工留薪的时间通常是不可以超过十二个月的。如果是伤情比较严重的或者是情况特殊的，经过申请之后可以适当进行延长。

工伤出院需要医生开什么证明呢

工伤出院需要医生开的证明如下：

第一，如果是工伤出院的话，那么需要办理出院手续和医疗费报销手续。

第二，出院的时候要注意存留的证明资料有：诊断证明、住院病例、费用明细和缴费票据等。

第三，如果工伤需要评残的话，那么需要找医生开具初诊证明或准备初诊病历复印件。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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