员工受伤后，除治疗外，还能获得相应的工资报酬吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据法律规定,符合工伤认定条件的员工可以享受相应的停工留薪期,非因工负伤的员工则有专门的医疗期来保障他们的权益。在这段时间内,员工获得的薪资待遇基本相同,主要取决于他们需要休息的时间。同时,企业需按照相关法规的规定,向员工支付病假工资或疾病救济费用。 根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。在停工留薪期满后,如果工伤职工仍需治疗,他们可以继续享受工伤医疗待遇。 对于生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的情况,根据《工伤保险条例》第三十三条,由所在单位负责。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤治疗期间员工主动离职没有经济补偿金，用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形除外，用人单位应当支付一次性伤残补助金、伤残津贴以及生活护理费；员工离职是用人单位强迫的，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。
工作时间工作地点为完成工作而受伤就是工伤。您所说的意外受伤是什么意思呢，如果不是在工作时间工作地点为了完成工作而受的伤才叫意外受伤，如果是意外受伤由员工自己负责。
-
员工工伤治疗好后自愿解除合同医疗会给报吗？建议不要和单位解除劳动关系。工伤需要确认劳动关系申请劳动仲裁，在受伤1年内提起工伤认定，做相应的工伤鉴定，按照鉴定级别要求赔偿。
2024.07.06 19 -
未休年休假可获得工资报酬吗未休年休假可获得工资报酬。《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2020.01.04 116 -
-
公司发现学历造假后开除员工，员工能获得相应的工资吗？
一旦公司的学历造假问题被发现,会开除该员工并支付其工资。 如果员工通过提供虚假学历来与公司签订劳动合同,劳动合同将无效,但员工已付出劳动,公司仍需支付其工资。 如果员工以欺诈或胁迫手段,在单位不知
2024-11-15 15,340 -
公司没有发放年休假工资，员工还能获得工资报酬吗
用人单位建议不安排假期按日工资的300％支付，工人建议不休假按正常期间工资支付。公司根据生产、工作具体情况，考虑员工本人的意愿，统一安排员工年薪。年假可以在一年内集中安排，也可以分阶段安排，一般不超过
2021-10-23 15,340 -
员工因旷工被开除，能获得相应的补偿吗？
1. 如果你连续几天或者在短时间内多次矿工,公司就有权直接把你开除,而且你还将无法获得任何赔偿。这是因为矿工行为违反了公司的规定,所以公司有权不支付工资。 2. 接下来是第二个问题。如果你因为矿工而
2024-11-15 15,340 -
在工厂受伤除了治疗外还应该赔偿其它的吗
建议申报工伤并按照工伤保险条例的规定处理。
2022-10-23 15,340
-
01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
2,335 2022.05.11 -
01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所
3,468 2022.04.17 -
00:54
被辞退的员工如何获得赔偿金被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
4,154 2022.06.22
