1。如果工人被征募入伍或离职以履行国家规定的其他义务,则应暂停或部分暂停履行劳动合同。劳动者依法因人身自由受到限制,不能履行劳动合同约定的义务的,劳动合同可以中止或者部分中止。根据"关于实施(劳动法)若干问题的意见"第二十八条的规定,劳动者涉嫌犯罪,被有关部门审查,拘留,逮捕的,,在劳动者人身自由受到限制期间,用人单位可以暂停履行劳动合同。在临时中止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。经证明劳动者人身自由受到错误限制的,劳动者在暂停履行劳动合同期间的损失,可以由有关部门依照《国家赔偿法》予以赔偿。如果雇员被判有罪,雇主可以终止与该雇员的劳动合同,并且不支付经济补偿金。如果雇主和雇员一方因不可抗力而无法履行劳动合同,另一方可根据不可抗力的影响暂停或部分暂停履行劳动合同。用人单位停产、变更生产、组织机构调整、联营的,停产、变更生产、组织机构调整、联营的期限可以作为解除劳动合同的条件。另一个例子是工人的意外失踪,这也可以作为中止劳动合同的条件,因为工人的意外失踪不一定导致劳动合同的终止。劳动者因下落不明被人民法院宣告死亡后,劳动合同终止。用人单位与劳动者协商一致,可以中止或者部分中止履行劳动合同。
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劳动合同中止履行的条件是什么?
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劳动合同履行,是指劳动合同双方当事人按照合同的约定完成各自义务的行为。对于用人单位而言,必须按照合同的约定向劳动者提供适当的工作场所和劳动安全卫生条件、相关工作岗位,并按照约定的金额和支付方式按时向劳动者支付劳动报酬。 对于劳动者而言,必须... 更多>
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中止履行劳动合同书履行的条件是哪些天津在线咨询 2022-07-26劳动合同中止是指劳动合同存续期间,由于某些因素导致劳动关系主体双方主要权利义务在一定时期内暂时停止行使和履行,待中止期限届满后,又恢复到以前的正常状态。对于劳动合同中止的概念可以从以下几个方面进行理解。
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劳动合同中止履行的条件一般有什么?宁夏在线咨询 2022-07-29通过分析劳动合同中止的概念,可以看出劳动合同中止具有以下特点:[1] (1)此前当事人之间已经建立了劳动法律关系。这里劳动法律关系是指劳动关系被劳动法调整而形成的权利义务关系,它不同于劳动关系,也不同于事实劳动关系,劳动合同中止是建立在劳动合同这一明确法律关系基础上的。 (2)中止行为一般需要双方的合意或者直接援引法律规定,在极少数情况下会出现当事人基于单方意思而实施片面中止行为。中止事由的发生取
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合同中止履行的条件是什么?广东在线咨询 2021-04-02(1)应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行:①经营状况严重恶化;②转移财产、抽逃资金,以逃避债务;③丧失商业信誉;④有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。当事人没有确切证据中止履行的,应当承担违约责任。 (2)合同当事人一方有另一方不能履行合同的确切证据时,可以暂时中止履行合同,但是应当立即通知另一方,当另一方对履行合同提供了适当担保时,中止履行的一方应当恢
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中止履行合同的条件是什么北京在线咨询 2022-06-01《中华人民共和国合同法》(自2021年1月1日起废止)第六十八条规定了应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行: 1、经营状况严重恶化。如果后履行一方已经濒临破产,处于停产或半停产,遭受经营上或财产上的重大损失,因资金困难而不能支付相互间先期发生的债务,已经严重影响到先履行方债权的实现,均可认为属于经营状况严重恶化。 2、转移财产、抽逃资金,以逃避债务。转移财产是指
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合同中止履行的条件是什么海南在线咨询 2022-10-14应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行: (一)经营状况严重恶化; (二)转移财产、抽逃资金,以逃避债务; (三)丧失商业信誉; (四)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。 当事人没有确切证据中止履行的,应当承担违约责任。 《民法典》第五百二十七条【不安抗辩权】应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行: (一)经营状况严重恶化