1、劳动者手中应当也有一份劳动合同,把劳动者的劳动合同拿出来,劳动者的没修改,公司的有修改,以劳动者的为准。
2、如果劳动者手中没有劳动合同原件,对方提供了修改日期的劳动合同,可以对劳动合同的真实性不予认可。
3、如果是申请做笔迹鉴定,那么,先由申请者交纳鉴定费用,在诉讼请求中可以请求由公司承担鉴定费用。如果胜诉,该费用由公司承担。如果真是伪造的,是可以鉴定出来的,劳动者可以根据司法鉴定结论推翻公司的相应证据,并追究公司伪造证据的相关责任。
当事人对笔迹鉴定不服怎么办
当事人对鉴定结论有异议的,可以提出合理理由、证据申请重新鉴定。把收集到和笔迹相关的材料证据送到上级鉴定部门。重新鉴定的次数没有限制,只要当事人不服都可以提出。为了保障鉴定结果客观公正,重新鉴定应当选择另外的机构进行。
当事人对鉴定意见有异议或者人民法院认为鉴定人有必要出庭的,鉴定人应当出庭作证。经人民法院通知,鉴定人拒不出庭作证的,鉴定意见不得作为认定事实的根据;支付鉴定费用的当事人可以要求返还鉴定费用。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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