您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同法对笔迹的限制

劳动合同法对笔迹的限制

2022-10-14 11:52

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2022-10-14回复

专业分析:

1.若想鉴定劳动合同的笔迹就必须要在合同签署后的半年内提出鉴定更多请求,最高人民法院司法行政装备管理局《关于对外托文件制成时间鉴定有关事项的通知》的规定,人民法院的司法技术人员应对委托案件的鉴定条件和鉴定机构的资质、能力进行审查,对落款时间和怀疑时间超过六个月的,要求送检单位必须提供比对的样本。由于检材与样本在纸张、墨水、油墨、保存环境等方面的不同都会对鉴定结果产生决定性影响,鉴定机构自备的样本不可能满足与送检材在纸张的种类及颜色,墨水、油墨的色料及染料的主要成份,保存环境的温度、湿度等方面相同。 2.因此,不能使用鉴定机构的自备样本进行文件制成时间鉴定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

1、劳动者手中应当也有一份劳动合同,把劳动者的劳动合同拿出来,劳动者的没修改,公司的有修改,以劳动者的为准。 2、如果劳动者手中没有劳动合同原件,对方提供了修改日期的劳动合同,可以对劳动合同的真实性不予认可。 3、如果是申请做笔迹鉴定,那么,先由申请者交纳鉴定费用,在诉讼请求中可以请求由公司承担鉴定费用。如果胜诉,该费用由公司承担。如果真是伪造的,是可以鉴定出来的,劳动者可以根据司法鉴定结论推翻公司的相应证据,并追究公司伪造证据的相关责任。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、手中应当也有一份劳动合同,你把你的劳动合同拿出来,你的没的修改,公司的有修改,以你的为准。 2、如果你手中没有劳动合同原件,对方提供了修改日期的劳动合同,你可以对劳动合同的真实性不予认可。 3、如果是你申请做笔迹鉴定,那么,先由你交纳鉴定费用,你在诉讼请求中可以请求由公司承担鉴定费用。如果你胜诉,该费用由公司承担。如果真是伪造的,是可以鉴定出来的,劳动者可以根据司法鉴定结论推翻公司的相应证据,并追究公司伪造证据的相关责任。

律师普法更多>>
  • 鉴定笔迹期限
    鉴定笔迹期限

    笔迹鉴定从申请后一般需要1个月左右的时间,如果案情复杂的时间会长一些。

    2020.12.14 597
  • 劳动合同上的的日期改了,怎么鉴定笔迹
    劳动合同上的的日期改了,怎么鉴定笔迹

    1、手中应当也有一份劳动合同,你把你的劳动合同拿出来,你的没的修改,公司的有修改,以你的为准。 2、如果你手中没有劳动合同原件,对方提供了修改日期的劳动合同,你可以对劳动合同的真实性不予认可。 3、如果是你申请做笔迹鉴定,那么,先由你交纳鉴

    2020.04.10 249
  • 劳动合同上的日期变更了怎么鉴定笔迹
    劳动合同上的日期变更了怎么鉴定笔迹

    1、手中应当也有一份劳动合同,你把你的劳动合同拿出来,你的没的修改,公司的有修改,以你的为准。 2、如果你手中没有劳动合同原件,对方提供了修改日期的劳动合同,你可以对劳动合同的真实性不予认可。 3、如果是你申请做笔迹鉴定,那么,先由你交纳鉴

    2020.07.20 412
专业问答更多>>
  • 劳动合同鉴定笔迹费用

    与公司发生了矛盾,申请劳动仲裁,劳动合同笔迹鉴定费用是手中应当也有一份劳动合同,你把你的劳动合同拿出来,你的没的修改,公司的有修改,以你的为准。

    2022-08-04 15,340
  • 劳动合同去笔迹鉴定了笔迹鉴定实施的司法部门是什么?

    笔迹鉴定属于司法鉴定的范畴,应向具有司法鉴定资格的鉴定机构申请时行鉴定。你可以登录当地司法厅(局)的网站,查询相应的有鉴定资格的鉴定机构。提出申请就可以了,费用一般为一两千元吧。 笔迹鉴定是根据人的书

    2022-07-04 15,340
  • 劳动合同法对竞业限制

    1、劳动合同法对竞业限制的规定:劳动者在与用人单位解除劳动合同之后,对用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项负有保密义务。 2、双方需要签订保密协议,用人单位在解除或者终止劳动合同后,需按照协议

    2022-06-08 15,340
  • 伪造劳动合同申请笔迹鉴定

    1、手中应当也有一份劳动合同,你把你的劳动合同拿出来,你的没的修改,公司的有修改,以你的为准。 2、如果你手中没有劳动合同原件,对方提供了修改日期的劳动合同,你可以对劳动合同的真实性不予认可。 3、如

    2022-08-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 违法解除劳动合同补偿上限 01:21
    违法解除劳动合同补偿上限

    今天和大家分享一下违法解除劳动合同的补偿上限 公司违法与员工解除劳动合同,如果员工的月度工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的当地区上年度职工月平均工资3倍的,则公司向员工支付经济补偿的标准,则可按照职工月平均工资3倍的数额进行支

    2,896 2022.04.17
  • 违法解除劳动合同补偿年限 01:21
    违法解除劳动合同补偿年限

    若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六

    1,925 2022.04.17
  • 无固定期限劳动合同的好处 01:02
    无固定期限劳动合同的好处

    根据《劳动合同法》的相关规定,无固定期限劳动合同,指的是员工与用人单位约定没有确定终止时间的劳动合同,通常情况下,只要员工与用人单位协商达成一致,即可签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同的好处有: 签订无固定期限的劳动合同,单位员工

    4,955 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?