贵州五险一金缴纳比例
1、养老保险目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。
3、失业保险失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。
4、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。
5、生育保险单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
6、住房公积金公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
贵州五险一金办理流程
一、首先要进行社保登记,携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写,核实完毕会拿到劳动和社会保障证,再去拿到社保证,进行了社保登记就可以办理社保了。
1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;
2、新办人员需劳动合同原件及复印件;
3、续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停;
4、填写表格
二、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表,经市社会劳动保险经办机构核准后,签订社会保险“网上申报”业务承诺书,授予其“网上申报”业务操作权限。
三、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。参保企业应于每月的1—15日,最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务,并填写、留存相关表格、资料。
四、参保企业办理完上述“网上申报”操作,确认无误后,应在网上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请,进行应缴费信息的核定,并通过“网上银行”征收社会保险费。
因此根据相关规定用人单位需要带上有效的证件去社保局办理登记然后还需要在网上申报填写相关的资料,最后就按照贵州五险一金缴纳比例规定,养老保险和医疗保险还有失业保险和公司或者是企业与自己的员工一起缴费的但是劳动者自己缴纳少部分的,但是工伤保险和生育保险是全部由公司支付,住房公积金是以公司的情况而定的。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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漳州五险一金缴纳比例福建在线咨询 2022-06-251、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.5%,个人不缴纳; 5、生育保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.8%,个人不缴纳; 6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
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五险一金缴纳比例是什么天津在线咨询 2022-05-13五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,下面是通常的规定: 第 一、养老保险:各类企业缴费20%,职工按8%缴费 第 二、医疗保险:个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8% 第 三、失业保险:个人缴纳0.5%,单位缴纳1.5% 第 四、生育保险:保险费只由用人单位按月缴费按照0.5%到1%的比例缴纳 第 五、工伤保险:单位1%,个人0.2% 第 六、住公积金:个人
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五险一金缴纳比例是什么辽宁在线咨询 2023-04-121、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。 3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。 5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。
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郑州五险一金缴纳比例是多少?山东在线咨询 2021-10-25一、养老保险缴费比例:员工工资基数的28%(其中公司20%,个人8%)二、工伤保险缴费比例:公司员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%,根据公司风险程度确定缴费比例,工伤保险费由公司缴费,公司员工不缴费。三、医疗保险缴费比例:员工工资基数的10%(其中公司8%,个人2%)。四,生育保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的1%,由单位缴费,单位职工不缴费。五、失业保险缴费比例:员工工资基数的3%(其中公
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郑州五险一金缴纳比例是多少?广西在线咨询 2021-10-25一、养老保险缴费比例:员工工资基数的28%(其中公司20%,个人8%)二、工伤保险缴费比例:公司员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%,根据公司风险程度确定缴费比例,工伤保险费由公司缴费,公司员工不缴费。三,医疗保险缴费比例:职工工资基数的10%(其中单位8%,个人2%)。四、生育保险缴费比例:公司员工缴费基数总和的1%,公司缴费,公司员工不缴费。五、失业保险缴费比例:员工工资基数的3%(其中公司