五险一金办理流程是怎样的，缴纳流程是怎么样的

五险一金是指五种社会保险和一种公积金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险一金是指住房公积金。1、五险处理流程1、使用者进行社会保险登记，持有营业执照。组织机构代码证（办理营业执照时已在质量技术监督局办理）。法人身份证号码。税务登记证公司开户处填写一式三份表格，核实后取得劳动和社会保障证，取得社会保障证，进行社会保障登记后可以办理社会保障。1）整理公司处理社会保险人员名单和身份证原件．复印件2）新员工需要劳动合同原件和复印件3）继续保险人员，确保个人停止报告，或者以前的公司停止报告4）填写表格。2、填写办理社保网上备案业务申请表，经市社会劳动保险经办单位批准后，签订社保网上备案业务承诺书，授予其网上备案业务操作权限。3、办理投保人增减申报的业务操作手续。参加保险企业每月1～15日，最好在15日前通过社会保险业务网站处理本公司参加保险人员的增减变化和应收费信息的申报业务，填写并保留相关表格。4、参保企业完成上述在线申报操作，确认无误后，必须在网上申报应收核定申请的社会劳动保险经营机构根据参保企业的申请，进行应收信息的核定，通过在线银行征收社会保险费。二．一金处理流程机构办理住房公积金存款登记手续如下：1、到当地财政局资金管理中心进行存款登记，填写《住房公积金存款登记表》，《资金管理中心》按规定审查申报机构，指定住房公积金经营银行。2、办理住房公积金存款登记所需的相关证明书：（1）．企业营业执照复印件和复印件、行政事业单位及其他机构批准设立的批准文件原件和复印件（2）．法人代码证明书原件和复印件（3）．国税税务登记证明书复印件原件和复印件。公司为新录用或新录用的员工支付住房公积金，办理新正式录用的员工或新录用的员工在有效的30天内向受托银行办理员工住房公积金账户的设立手续，住房公积金个人账户的员工进行账户转移。

《中华人民共和国劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国住房公积金管理条例》 第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。