福利费开支的具体内容有哪些？-法师兄

福利费开支的具体内容有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-22 08:23:49 377 人看过

职工福利费列支，有五个范围，具体如下：

1、职工医药费；

2、职工的生活困难补助；

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇；

4、集体福利的补贴。包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出，与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等；

5、其他福利待遇。主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

职工福利费扣除标准是什么

职工福利费税前扣除标准是根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14％的部分，准予扣除。从而确定。企业发生的工会经费支出，不超过工资、薪金总额2％的部分，准予扣除。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额8％的部分，准予扣除，以后年度准予结转。

福利费当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提福利费，借记“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目；当期实际发生金额小于预计金额的，应当红字冲回多提的福利费，借记“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

《中华人民共和国劳动法》第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

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职工福利的开支范围如下：1、职工医药费。2、职工的生活困难补助。3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇。4、集体福利的补贴。5、其他福利待遇。福利内容包括企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。属于职工福利费范围的项目有哪些1，职工医药费2，职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇4，集体福利的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。5，其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。《劳动法》第76条，国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者

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