工资福利支出适用范围有哪些内容?
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根据规定工资福利支出适用范围如下: (1)职工困难补助费; (2)职工及其供养的直系亲属的医药费,本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费,职工因工负伤就医路费等; (3)本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费用等; (4)本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用,以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用; (5)职工个人福利补贴;职工个人福利补贴是指为解决职工某些带有特殊性的生活困难,由企业以货币形式提供给个人的一种补充收入。一般有职工探亲假、职工生活困难补助、职工上下班交通费补贴、职工冬季宿舍取暖补贴以及其他一些补贴。 (6)企业为职工向商业机构购买的补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险等; (7)企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴; (8)按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出; (9)结余的职工福利费还可用于职工宿舍(包括集体宿舍和家属宿舍)及文化娱乐设施的购置及维修。
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对职工福利费的开支范围和内容有以下规定:该费用包括职工因公外地就医费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用等;用人单位应当创造条件,提高劳动者的福利待遇;用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;其他。
职工福利费开支范围以及内容的规定:用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇;用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费;为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;其他。
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福利费支出范围
福利费包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费,因工负伤等住院治疗,住院疗养期间的或是补助费,职工探亲旅费,职工交通补贴,安家费,供暖费补贴等。
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2020.02.14 194
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工资福利费的列支范围有哪些
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福利费列支范围有哪些?
工资福利费包括以下几个方面:1、职工医药费2、职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇4、集体福
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