一、劳动监察大队讨要工资需要多长时间
应当自立案之日起60个工作日内完成,复杂的经批准可以延长30个工作日。劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
《劳动保障监察条例》第十七条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
二、劳动监察大队讨要工资有什么证据
1.工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册;
2.用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录;
3.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件;
4.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
5.用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等);
6.其他劳动者的证言;
7.其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据。
三、劳动监察大队讨要工资的流程
1.登记立案:当劳动者投诉用人单位拖欠工资时,劳动监察大队会进行登记立案。
2.调查取证:劳动监察大队会派出工作人员对投诉进行调查,收集相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。
3.处理决定:在调查取证后,劳动监察大队会对投诉进行审查,如果认为存在违法行为,会作出处理决定,责令用人单位支付工资。
4.制作处理决定书:劳动监察大队会制作处理决定书,明确责令用人单位支付工资的金额和期限。
5.执行:如果用人单位不履行处理决定,劳动监察大队会采取措施强制执行,如查封、扣押等。
《劳动保障监察条例》第一十七条
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绩效工资不发,劳动监察大队多长时间能来查云南在线咨询 2022-04-211、用人单位不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队在受理之日起五日内处理完毕的。 2、《关于实施劳动保障监察条例若干规定》 第十八条对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处: (一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; (二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
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如何向监察大队讨工资香港在线咨询 2022-06-23监察大队对于拖欠工资,查证属实的,会依法责令用人单位支付。对发现的违法行为,经过审查,认为有违法事实、需要依法追究的,应当登记立案。对已立案的案件,应当及时组织调查取证。 在调查取证后,对需要追究法律责任的案件,劳动行政主管部门应当作出处理决定。处理决定作出前,劳动行政主管部门应当听取当事人申辩。劳动行政主管部门作出处理决定,应当制作处理决定书。
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12333讨工资需要多长时间内蒙古在线咨询 2022-11-03需要根据当地的情况来看,建议直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
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拖欠工资需要本人到劳动监察大队投诉吗福建在线咨询 2023-05-24【法律依据】 根据《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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监察大队讨工资怎么进行贵州在线咨询 2023-12-15律师解答 监察大队通过作出行政处理决定或者处罚决定帮助劳动者讨工资。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,应当听取用人单位的陈述、申辩。