监察大队讨工资怎么进行
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律师解答 监察大队通过作出行政处理决定或者处罚决定帮助劳动者讨工资。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩。
《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十八条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理： （一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定； （二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定； （三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。 发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。
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监察大队通过作出行政处理决定或者处罚决定帮助劳动者讨工资。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩。
监察大队对于拖欠工资，查证属实的，会依法责令用人单位支付。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。对已立案的案件，应当及时组织调查取证。在调查取证后，对需要追究法律责任的案件，劳动行政主管部门应当作出处理决定。处理决定作出前，劳动行政主管部门应当听取当事人申辩。劳动行政主管部门作出处理决定，应当制作处理决定书。
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监察大队讨工资流程监察大队讨工资流程如下： 1、登记立案； 2、调查取证； 3、在调查取证后，对需要追究法律责任的案件，劳动行政主管部门作出处理决定。处理决定作出前，听取当事人申辩； 4、制作处理决定书，责令用人单位支付。
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怎么向监察大队讨工资
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